Aktuelle Zweifelsfragen
zur Altersteilzeit im
öffentlichen Dienst
(einschl. Tarifabschluss bei Bund und VKA, Arbeitsunfähigkeit, Störfälle und Wertguthabenführung)
Inhalte/Themen
Neuregelung der Altersteilzeit bei Bund und VKA durch Tarifvertrag vom 27. Februar 2010 (insbesondere TV FlexAZ)
Ausführliche Gegenüberstellung altes Recht / neues Recht
Unterschiede zwischen Bund und kommunalen Arbeitgebern
Persönliche Voraussetzungen für die neue Altersteilzeit
Anwendung und Berechnung der Quote von 2,5 v.H.
Altersteilzeit in Restrukturierungs- und Stellenabbaubereichen
Neuregelung der Berechnung der Aufstockungsleistungen
Änderungen bei unständigen Entgeltbestandteilen
Neuregelung der Aufstockung von Einmalzahlungen
Wertguthabenführung im Blockmodell
Mehrarbeit, Überstunden und Nebentätigkeiten im TV FlexAZ
Längere Arbeitsunfähigkeit im TV FlexAZ
Störungen und Störfälle im TV FlexAZ
Praxistipps für ergänzende Dienst- und Betriebsvereinbarungen
Aktuelle Durchführungshinweise von Bund und VKA
Flexible Altersteilzeitregelung (Arbeitszeitmodell FALTER)
Einführung eines gleitenden Rentenübergangs
Zeitraum der hälftigen Arbeitszeitreduzierung
Unterschiede zwischen Bund und kommunalen Arbeitgebern
Berechnung der Teilrente, Rentenab- und -zuschläge
Zeitpunkt des abschlagsfreien Rentenbezugs
Aktuelle Durchführungshinweise von Bund und VKA
Neues Rundschreiben der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger vom 02.11.2010 (71 Seiten)
Arbeitsunfähigkeit, medizinische Rehabilitation und Kurzarbeit während der Altersteilzeit
Rente wegen Erwerbsminderung während der ATZ
Verzicht auf die Arbeitsleistung während der ATZ: Auswirkung einer widerruflichen bzw. unwiderruflichen Freistellung
Unterbrechung der Altersteilzeit
Fortsetzung der Altersteilzeit bei einem anderen Arbeitgeber
Weitere aktuelle Themen zur Altersteilzeit
Neuer DEÜV-Tätigkeitsschlüssel bei ATZ ab 01.12.2011
Altersteilzeit und Pflegezeit
Umsetzung der sog. Spiegelbild-Rechtsprechung
Altersteilzeit und Leistungsentgelt
Steuer- und beitragsrechtliche Behandlung von Altersteilzeitabfindungen
Berechnung des Aufstockungsbetrags zur Rentenversicherung im Rahmen der Günstigerprüfung
Ermäßigter KV-Beitrag ab Beginn der Freistellungsphase
Auswirkungen von Arbeitszeiterhöhungen
Berechnung der Aufstockungsbeträge
(bei ATZ-Beginn vor dem 01.01.2010)
Überstunden, Mehrarbeit, Zeitzuschläge
Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Bereitschaftszeiten
Schicht-, Wechselschichtzulage
Besonderheiten bei Einmalzahlungen (Jahressonderzahlung, Jubiläumsgeld)
Anwendung der Mindestnettobetrags-Verordnung
Besonderheiten bei privat krankenversicherten Arbeitnehmern
Besonderheiten bei Überstundenpauschalen und Sachbezügen
Besonderheiten bei unständigen Entgeltbestandteilen
Förderleistungen durch die Bundesagentur für Arbeit
(bei ATZ-Beginn vor dem 01.01.2010)
Höhe und Dauer der Förderleistungen, Wiederbesetzungspflicht
Begriffe „arbeitslose gemeldet" und „Ausgebildeter"
Kausaler Zusammenhang (sachlich, zeitlich)
Erlöschen und Ruhen der Förderleistungen
Besonderheiten bei Blockmodellen, Antragstellung
Vorabentscheidung der Bundesagentur für Arbeit
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung
Lohnsteuerliche Behandlung des Aufstockungsbetrages
Bescheinigung der Aufstockungsbeträge auf der Lohnsteuerbescheinigung
Beitragsrechtliche Behandlung der Aufstockungsbeträge
Besonderheiten im DEÜV-Meldeverfahren
Progressionsvorbehalt bei der Einkommensteuerveranlagung
Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers
Berechnung der Aufstockungsbeträge
Nacharbeit mit Verschiebung des Beginns der Freistellungsphase
Interessensgerechte Vertragsanpassung
Förderleistungen der Bundesagentur für Arbeit
Abwicklung von Störfällen in der betrieblichen Praxis
Tod des Arbeitnehmers, Eintritt von Erwerbsminderung
Abbruch der Altersteilzeit, falsch interpretierte Rentenauskünfte
Zuerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft
Rückabwicklung der Altersteilzeitvereinbarung zulässig?
Berechnung des arbeitsrechtlichen Differenzbetrags
Förderleistungen der Bundesagentur bei Störfällen
Lohnsteuerliche Behandlung des Nachzahlungsbetrages bei Störfällen
Voraussetzungen für die Anwendung der Fünftelungsregelung
Besonderheiten bei Störfällen durch Tod des Arbeitnehmers
Steuerliche Behandlung der Aufstockungsleistungen bis zum Störfall
Sozialversicherungsrechtliches Wertguthaben
Ermittlung und Darstellung des Wertguthabens im Lohnkonto
Wertguthabenführung nach dem Summenfeldermodell
Anpassung des Wertguthabens bei Gehaltserhöhungen
Berechnung der Beiträge bei Störfällen
Beitragstragung und DEÜV-Meldewesen
Fragen aus dem Teilnehmerkreis
Ausführliche Seminarunterlagen: ca. 300 bis 400 Seiten
Download
Seminarausschreibung 2012 ATZ 05 mit Anmeldeformular (PDF)Weitere
Seminarveranstaltungen zum Themenbereich Rentenbezug, Altersteilzeit und
betriebliche Altersversorgung
Termine/Orte
Rhein-Main-Gebiet
11.10.2012 Darmstadt
Nordhessen/Thüringen
Eine Terminierung für Erfurt
oder Kassel erfolgt, sobald uns
für diese Region mindestens sechs
Interessentenmeldungen vorliegen.
Interessentenmeldung per
Mail:
service@als-seminare.de
Sachsen/Sachsen-Anhalt
08.05.2012 Dresden*
* = Die Durchführung der
Veranstaltung in Sachsen
erfolgt durch unseren
Kooperationspartner Dialog
Weiterbildung. Nähere Infos
(Inhalte, Seminargebühr)
unter
www.dialog-wb.de.
Hinweise
Die Namen der
Tagungshotels
werden mit der Anmeldebestäti-
gung bekanntgegeben.
Weitere Seminartermine und
Angebote für
Inhouse-Seminare
auf Anfrage.
Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen mit entsprechenden Vorkenntnissen aus den Personalämtern und Personalabteilungen des öffentlichen Dienstes, die den TV ATZ vom 5. Mai 1998 bzw. den TV FlexAZ vom 27. Februar 2010 oder einen Tarifvertrag wesentlich gleichen Inhalts anwenden
jeweils 1 Tag,
09.00 bis ca. 17.00 Uhr
Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen
Referent für Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherung
320,00 EUR / 288,00 EUR
zzgl. MwSt. pro Person
ALS Seminare GmbH, z. Hd. Frau Hoffmann, Kettelerstr. 26,
63303 Dreieich, Tel. 06103/373421, Fax 06103/370022
Anmeldung per E-Mail: anmeldung@als-seminare.de
Download
Anmeldeformular (PDF)jeweils 1 Woche
vor Seminarbeginn
(absprachegemäß
auch kurzfristiger)