Modul LOSO 09 10: Minijobs, Midi-Jobs, Studenten und Praktikanten

 Praktikerseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul LOSO 9 und 10)

Geringfügige Beschäftigung, Midi-Jobs, Studenten und Praktikanten im Sozialversicherungsrecht

Inhalte/Themen (Stand: 28.09.2020)

Aktuelle Änderungen und Hinweise
Befristete Änderungen bei der geringfügig entlohnten und kurzfristigen Beschäftigung vom 01.03. bis 31.10.2020
Corona-Bonus für geringfügig entlohnt Beschäftigte
Alternativen zur Kurzarbeit für geringfügig entlohnt Beschäftigte
Neuer Übergangsbereich für Midi-Jobs nach § 20 Abs. 2 SGB IV seit 01.07.2019
Auswirkungen der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns bei geringfügig entlohnter Beschäftigung zum 01.01.2021
Neue Geringfügigkeits-Richtlinien vom 21.11.2018
Neue Studenten-Richtlinien der Spitzenverbände der SV-Träger
Anwendung der 20 Stunden-Regelung in Corona-Zeiten
Anwendungsschreiben zur 26-Wochen-Regelung vom 23.03.2017
Beschäftigung von Rentnern nach dem Flexirentengesetz
Auswirkungen des Mindestlohns nach dem Mindestlohngesetz auf die Sozialversicherung
Achtung Falle: Erholungsurlaub und geringfügig entlohnte Beschäftigung

Minijobreform
Beachtung der Geringfügigkeitsgrenze für Minijobs von 450,00 EUR
Begriffserläuterung „regelmäßiges Entgelt“
Gelegentliches und unvorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze
Umkehr der rentenversicherungsrechtlichen Beurteilung
Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Neue Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers

Geringfügigkeitsrichtlinien vom 21.11.2018 (158 Seiten mit 54 Beispielen)

Beitragsrechtliche Behandlung von geringfügig Beschäftigten Unterlagen für eine Betriebsprüfung Fragebogen für geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer Voraussetzungen für die Beitragsfreiheit Ermittlung des regelmäßigen Entgelts Zusammenrechnung von mehreren Beschäftigungen Pauschaler Sozialversicherungsbeitrag Besonderheiten bei Schülern, Studenten, Rentnern, Zweitverdienern, freiwillig bzw. privat Versicherten und hauptberuflich Selbständigen

Kurzfristige Beschäftigungen gem. § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV
Befristung, Zeitgrenzen, Zusammenrechnung
Prüfung der Zeitgrenze von 3 Monaten bzw. 70 Arbeitstagen
Befristete Beschäftigung neben einer Hauptbeschäftigung
Prüfung der Berufsmäßigkeit, Rahmenverträge
Beschäftigungen über den Jahreswechsel hinaus
Entfristung der Zeitgrenzen zum 01.01.2019

Meldewesen

Beschäftigung von Arbeitnehmern im neuen Einstiegs- bzw. Übergangsbereich (früher Gleitzone) bis 1.300,00 EUR ab 01.07.2019

Beschäftigung von „klassischen“ Studenten
Werkstudentenregelung, Studentenprivileg,
20-Stunden-Grenze Nachweis und Ende der Hochschulausbildung
Teilzeitstudenten, Diplomanden
Promotionsstudium, Doktoranden, Hospitanten, Stipendiaten
Ergänzungsstudium, Aufbaustudium, Zweitstudium
Langzeitstudenten, Urlaubssemester, Nachweise

Duale Studiengänge
Ausbildungsintegrierte und praxisintegrierte duale Studiengänge
Berufsintegrierte und berufsbegleitende duale Studiengänge

Praktikanten
Vorgeschriebene Praktika / Nicht vorgeschriebene Praktika
Vorpraktika / Zwischenpraktika / Nachpraktika
Studentische Praktika / Schüler-Praktika / Sonstige Praktika

Beschäftigung von Schülern

Exkurs: Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz
Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns
Ausnahmen vom Mindestlohngesetz
Berechnung und Überprüfung des Mindestlohns
Prüfungen der Zollverwaltung und SV-Träger (Phantomlohn)
Neue Aufzeichnungs- und Meldepflichten
Führung von Arbeitszeitnachweisen und Arbeitszeitkonten
Aufzeichnungserleichterungen, neue Mindestlohn-App
Mindestlohnansprüche und Nachweispflichten für Praktikanten
Geldbußen bei Verstoß gegen das Mindestlohngesetz
Auswirkungen in der Sozialversicherung
Informationsaustausch zwischen Zollverwaltung und Sozialversicherung
Klärung von Zweifelsfragen zum Mindestlohn FAQ-Katalog des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Erste Rechtsprechung zum Mindestlohngesetz
Begriff der ehrenamtlichen Tätigkeit Beratungsbefugnis von Steuerberatern zum Mindestlohn

Exkurs: Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung von der Arbeit
Ansprüche nach dem Bundesurlaubsgesetz und dem BGB
Mindesturlaub, Teilurlaub, Rundung und Wartezeit
Geltendmachung, Gewährung, Übertragung und Abgeltung
Berechnung des Urlaubs bei Teilzeitbeschäftigten
Besonderheiten bei Schwerbehinderten, Azubis und Elternzeit
Übertragung des Urlaubs bei Arbeitsunfähigkeit
Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Reduzierung der wöchentlichen Arbeitstage, BAG-Urteil vom 10.02.2015 – 9 AZR 53/14 (F)
Beschluss des EuGH vom 13.06.2013 zur Berechnung des Erholungsurlaubs bei Reduzierung der wöchentlichen Arbeitstage
Beantragung, Gewährung und Übertragung des Urlaubs
Urlaubsgeltung bei Arbeitsunfähigkeit und bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente
Urlaubsbescheinigung und Ausschluss von Doppelansprüchen
Anspruch von Hinterbliebenen auf Urlaubsabgeltung nach dem Tod
Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Elternzeit
BAG-Urteil 19.05.2015 – 9 AZR 725/13 zur Kürzungserklärung des Arbeitgebers während der Elternzeit
Urlaubsabgeltung bei fortbestehendem Arbeitsverhältnis

Fragen aus dem Teilnehmerkreis

 →  Typische Teilnehmerstimmen zu unseren LOSO-Seminaren

Termine/Orte

Rhein-Main-Gebiet
Oktober 2020            Darmstadt (abgesagt)

Ab sofort nur noch in den Monaten April bis September als Inhouse-Seminar buchbar.

Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot für ein Inhouse-Seminar. Anfragen bitte unter service@als-seminare.de.

 

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Zielgruppe

Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Rechnungswesen sowie Angehörige und Mitarbeiter/innen der steuerberatenden Berufe

Dauer

jeweils 1 Tag,
09.00 bis ca. 17.00 Uhr

Seminarleitung

Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen Referent für Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherung

Seminargebühr

als 1-tägiges Inhouse-Seminar:

ab 2.850,00 EUR zzgl. MwSt.
für bis zu 20 Personen

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bitte per Mail an service@als-seminare.de

Anmeldeschluss

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