Modul LOSO 11: Lohnpfändungen und -abtretungen

  Praktikerseminar mit den aktuellen Änderungen (Modul LOSO 11)
Lohnpfändungen und -abtretungen richtig bearbeiten

Inhalte/Themen (Stand: 19.06.2021)

Aktuelle Hinweise
Pfändbarkeit des Kurzarbeitergeldes und des Zuschusses zum Kurzarbeitergeld
Pfändbarkeit von Leistungen nach dem Infektionsschutzgesetz
Pfändbarkeit des steuerfreien Corona-Bonus von bis zu 1.500,00 EUR
Änderungen durch das Pfändungsschutzkonto-Fortentwicklungsgesetz ab 01.08.2020
Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens von sechs auf drei Jahre seit 01.10.2020
Auswirkung der EU-Datenschutz-Grundverordnung auf die Lohnpfändung, Lohnabtretung und Verbraucherinsolvenz mit Restschuldbefreiung
Neue Pfändungstabellen ab 01.07.2021
Beachtung der Nettomethode bei unpfändbaren Bezügen Hälftige
Unpfändbarkeit von Mehrarbeitsvergütungen Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Begriff „Weihnachtsvergütung“ im Pfändungsrecht
Änderung bei der Pfändung von Urlaubsabgeltungen

Pfändung und Abtretung von Arbeitseinkommen
Begriffserläuterungen und Arten der Gläubiger
Wie es zur Lohn- und Gehaltspfändung kommt
Prioritätsprinzip und Vorrechtsbereich
Abtretung von Arbeitseinkommen und Pfändungsverfügung
Arbeitsrechtliche Konsequenzen einer Pfändung
Kostenerstattung für die Bearbeitung von Lohnpfändungen

Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss
Zuständigkeiten und Rechtsstellung des Gläubigers
Hinterlegungsverfahren
Drittschuldnerauskunft (Drittschuldnererklärung)
Vorpfändung (vorläufiges Zahlungsverbot)

Verbraucherinsolvenz und Restschuldbefreiung
Eröffnung des Verbraucherinsolvenzverfahrens
Rechtsstellung des Treuhänders/Insolvenzverwalters
Gehaltsabtretung an der Treuhänder (§ 287 Abs. 2 InsO)
Pfändungsverbot für alte und neue Gläubiger
Unwirksamkeit von Lohnpfändungen
Wegfall des Abtretungsprivilegs
Besonderheiten bei Unterhalts- und Deliktgläubigern
Auswirkung der Verkürzung der Restschuldbefreiungsdauer von sechs auf drei Jahre

Umfang und Wirkung der Pfändung
Pfändbares Arbeitseinkommen
Unpfändbare Bezüge
Betriebliche Altersversorgung und Entgeltumwandlung
Besonderheiten bei privat krankenversicherten Schuldnern
Ermittlung des Nettoeinkommens Beachtung der Pfändungsfreigrenzen
Anzahl der unterberechtigten Personen Besonderheiten bei Unterhaltspfändungen

Rangfolge und Berechnung bei Unterhaltspfändungen
Begrenzung des Betreuungsunterhalts bei Elternteilen
Verlängerung des Betreuungsunterhalts in Ausnahmefällen
Unterhaltsrangsfolge (§ 850d ZPO, § 1609 BGB)
Aufteilung der Beträge bei mehreren Pfändungen

Sonderfälle der Abrechnung
Sachbezüge und sonstige geldwerte Vorteile
Nachzahlung von Arbeitseinkommen
Pfändung und Aufrechnung Pfändung und Abtretung
Zusammentreffen von gewöhnlichen und bevorrechtigten Pfändungen

Richtige Schuldentilgung durch den Drittschuldner
Verrechnung von Kosten, Zinsen und Hauptforderung
Tilgungsreihenfolge in Sonderfällen
Verbraucherkreditgesetz / Verbraucherdarlehensvertrag
Unterhaltsrückstand / laufender Unterhalt

Fragen aus dem Teilnehmerkreis

→  Typische Teilnehmerstimmen zu unseren LOSO-Seminaren

 

Detailliertes Inhaltsverzeichnis im PDF-Format

→  Detailliertes Inhaltsverzeichnis LOSO 11 als PDF-Datei

 

Termine/Orte

Ab sofort ist diese Veranstaltung nur noch in den Monaten April bis September als ein- oder mehrtägiges Inhouse-Seminar (auch online) buchbar.

Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot für ein Inhouse-Seminar. Anfragen richten Sie bitte an service@als-seminare.de.

Unser Tipp: Sprechen Sie interessierte Kolleginnen und Kollegen aus „befreundeten“ Unternehmen, Konzerngesellschaften, anderen Verwaltungen oder Einrichtungen bzw. Ihre Mandanten, Kunden, Dienstleister o.ä. an und bilden für ein Inhouse-Seminar zur Reduzierung der eigenen Kosten eine Fortbildungsgemeinschaft. Beziehen Sie (je nach Seminarthema und Unternehmensphilosophie) auch Mitglieder des Personal- oder Betriebsrates oder Funktionsträger aus anderen Abteilungen Ihres Hauses mit ein.

Ihr Vorteil bei einem Inhouse-Seminar: Sie können unmittelbaren Einfluss auf die Gestaltung des Seminarverlaufs und der Themenschwerpunkte nehmen.

 

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Zielgruppe

Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus
den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung
und Rechnungswesen sowie Angehörige und Mitarbeiter/innen
der steuerberatenden Berufe

Dauer

jeweils 1 Tag,
09.00 bis ca. 17.00 Uhr

Seminarleitung

Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen
Referent für Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherung

Seminargebühr

als 1-tägiges Inhouse-Seminar
ab 2.850,00 EUR zzgl. MwSt.
für bis zu 20 Personen

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Anmeldeschluss

entfällt