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Inhalte/Themen
Abschluss von Altersteilzeitvereinbarungen
Rechtsgrundlagen (Altersteilzeitgesetz, Tarifverträge)
Arbeitsvertragliche Gestaltung der Altersteilzeit
Maßnahmen zur Vorbeugung von Störfällen
Blockzeitmodell, Teilzeitmodell
Berechnung der gesetzlichen Aufstockungsleistungen
Aufstockung des Arbeitsentgelts und RV-Beiträge
Steuerliche Behandlung des Aufstockungsbetrages
Sonderfälle der Aufstockung, Lohnsteuerbescheinigung
Besonderheiten im DEÜV-Meldeverfahren
Förderleistungen durch die Arbeitsverwaltung
(bei ATZ-Beginn vor dem 01.01.2010)
Höhe und Dauer der Förderleistungen
Wiederbesetzungspflicht
Begriffe „arbeitslos gemeldet“ und „Ausgebildeter“
Kausaler Zusammenhang (sachlich, zeitlich)
Erlöschen und Ruhen der Förderleistungen
Antragstellung, Vordruckwesen
Auswirkungen einer Altersteilzeitvereinbarung
Progressionsvorbehalt bei der Einkommensteuerveranlagung
Auswirkungen der Altersteilzeit bei der Rentenberechnung
Anhebung der Altersgrenze für den Rentenbezug auf 67 Jahre
Besonderheiten bei privat krankenversicherten Arbeitnehmern
Fragen aus dem Teilnehmerkreis
→ Weitere Seminarveranstaltungen zum Themenbereich Rentenbezug, Altersteilzeit und betriebliche Altersversorgung
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Hinweise
Nur als Inhouse-Seminar in den Monaten April bis August buchbar.
Anfragen per E-Mail bitte an:
service@als-seminare.de
Ähnliche Seminarveranstaltungen:
→ Aktuelle Zweifelsfragen zur Altersteilzeit im öffentlichen Dienst (mit den aktuellen Änderungen durch den TV FlexAZ vom 27. Februar 2010)
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| Zielgruppe
Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen
Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Rechnungswesen
sowie Angehörige und Mitarbeiter/innen der steuerberatenden Berufe
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Dauer
jeweils 1 Tag,
09.00 bis ca. 17.00 Uhr
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Seminarleitung
Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen
Referent für Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherung
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Seminargebühr
ab 2.850,00 EUR zzgl. MwSt.
für bis zu 20 Personen
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