Modul LOSO 9a: Stolperfalle Geringfügige Beschäftigung

 Praktikerseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl

„Stolperfalle“ Geringfügige Beschäftigung – Minijob und Mindestlohn

Inhalte/Themen

Der Gesetzgeber hat die Vergütungsobergrenze bei Aushilfstätigkeiten in 2013 letztmals angepasst und eine prinzipielle Rentenversicherungspflicht eingeführt. Zudem hat der 2015 eingeführte Mindestlohn im Bezug auf Entlohnung und Aufzeichnungspflichten immense Praxisauswirkungen auf alle Unternehmen.

Ab 1.7.2019 ist der ausgeweitete Übergangsbereich bis 1.300 Euro beim Midi-Job umzusetzen.

Die Spitzenverbände der Sozialversicherungs-träger haben mit den neuen Geringfügigkeits-Richtlinien, sowie den Neuregelungen zum Werkstudentenprivileg erneut detailversessen agiert. Diese haben in der Abrechnungspraxis viele neue folgenschwere Fallstricke aufgetan.

Bei Betriebsprüfungen (insbesondere bei Zoll- und Lohnsteueraußenprüfung) erhöht sich das Augenmerk der Prüfer, sobald der Bereich der Aushilfstätigkeiten ansteht. Der Handlungsbedarf auf den verschiedensten Ebenen im Personalbüro ist noch größer geworden.

Seminarziele:

Dieses Seminar macht Sie fit für die Abrechnung geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigungsverhältnisse und den Übergangsbereich. Es zeigt Ihnen die Stolpersteine in der täglichen Praxis im Lohnsteuerrecht, bei der Sozialversicherung und im Arbeitsrecht. Sie erhalten eine Reihe von Gestaltungsempfehlungen und Anwendungsbeispielen. Checklisten und Arbeitshilfen, die in die Seminarunterlagen eingearbeitet sind, erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit sowie die Vorbereitung auf eine Lohnsteueraußenprüfung / Prüfung durch die Rentenversicherung.

Seminarinhalte:

• Grundlagen und Neuregelungen für geringfügig Beschäftigte bis 450 EUR monatlich

  Alle steuerrechtlichen und sv-rechtlichen Rahmenbedingungen; RV-Pflicht seit 2013 – Vorgaben zur Befreiung; Alles zum Mindestlohn insbesondere zur Arbeitszeitproblematik sowie zu den Aufzeichnungspflichten; Zusammenrechnung mit einer Hauptbeschäftigung – Zusammenrechnung mehrerer Mini-Jobs; Abrechnung von Schülern, Studenten (Neuregelung durch die Spitzenverbände), Praktikanten, Rentnern, Beamten, Mutterschutz und Elternzeit, Kombination von Aushilfslohn mit Übungsleiterpauschale oder Ehrenamtsfreibetrag; Abgrenzung Arbeitnehmer/selbständige Tätigkeit; etc.

• Grundlagen und Neuregelungen für kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse

  Alle steuerrechtlichen und sv-rechtlichen Rahmenbedingungen; Besondere Personengruppen wie arbeitssuchend Gemeldete, Rentner, Schulabgänger und in der Landwirtschaft Beschäftigte; Prüfung der Berufsmäßigkeit; Wieder neue Zeitgrenzen für kurzfristig Beschäftigte ab 2019?, etc.

• Grundlagen und Neuregelungen im Übergangsbereich (Entgelt über 450 € bis 1300 € monatlich ab 1.7.2019)

  Unterschiedliche Sozialversicherungs-Beitragslast für Arbeitgeber und Arbeitnehmer; jährliche Neuberechnung der Formeln anhand der Verfahrensregeln; Meldeverfahren sowie Anmeldung / Abmeldung und Abführung der SV-Beiträge; etc.

• Aber auch zusätzliche Aspekte, wie arbeitsrechtliche Grundlagen, Minijob und Rente mit den neuen Gesetzen: Flexirentengesetz (2017) und Betriebsrentenstärkungsgesetz (2018) und Minijobs in Privathaushalten, werden Ihnen nicht vorenthalten.

Termine/Orte

14.05.2020  Frankfurt am Main

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Ähnliche Seminarveranstaltungen:

→  Geringfügige Beschäftigung, Übergangsbereich und Studenten im Sozialversicherungsrecht (Modul LOSO 9/10)

Hinweise

Durchführung der Veranstaltung durch Kooperationspartner

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unternehmer und Berater

jeweils 1 Tag,
09.00 bis ca. 17.00 Uhr

Seminarleitung

Dipl.-Betriebswirt (FH) Thomas Leibrecht
Leibrecht Consulting, Krailling

495,00 EUR (Normalpreis) / 445,50 EUR (Mehrfachbucher und Stammkunden von Leibrecht Consulting), jeweils zzgl. MwSt. und pro Person

ALS Seminare GmbH, z. Hd. Frau Hoffmann, Kettelerstr. 26, 63303 Dreieich

Reservierung per E-Mail: service@als-seminare.de

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jeweils 10 Tage
vor Seminarbeginn