Modul PB 04: Rente und Altersteilzeit

 Praktikerseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul PB 4)

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Rentenbezug und Altersteilzeit

Inhalte/Themen (Stand: 28.09.2020)

Flexirentengesetz
Hinzuverdienstgrenzen bei Inanspruchnahme einer vorgezogenen Altersrente
Erleichterungen bei Ausgleich von Rentenabschlägen bei Inanspruchnahme einer vorgezogenen Altersrente
Neue Versicherungspflicht für die Beschäftigung von Altersvollrentnern
Steigerung der Rentenanwartschaften durch die Zahlung von Rentenbeiträgen während des Rentenbezugs, auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze
Wegfall des Arbeitgeberanteils zur Arbeitslosenversicherung

Das Recht der gesetzlichen Rentenversicherung
Trägerschaft in der gesetzlichen Rentenversicherung
Beratung und Auskunft in Rentenversicherungsangelegenheiten
Versicherungsberater und Versichertenälteste
Rentenauskunft, Versicherungsverlauf, Renteninformation

Rentenarten nach dem Rentenreformgesetz
Renten wegen Alters, Renten wegen Todes Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
Zeitpunkt der konkreten Altersrentenberechtigung
Stufenweise Anhebung der Altersgrenzen vom 65. auf das 67. Lebensjahr
Dauerhafte Rentenabschläge, Übergangs- und Vertrauensschutzregelungen

RV-Leistungsverbesserungsgesetz
Mütterrente für vor 1992 geborene Kinder
Neuregelung der Erwerbsminderungsrente
Abschlagsfreie Altersrente mit 63 Jahren nach 45 Versicherungsjahren
Möglichkeiten und Grenzen der Frühverrentung
45 Versicherungsjahre: Anzurechnende Zeiten
Übergangsregelung für Geburtsjahrgänge zwischen 1953 und 1963
Auswirkungen auf laufende und künftige Altersteilzeitvereinbarungen

Rentenformel und Rentenberechnung
Persönliche Entgeltpunkte
Auswirkung und Vermeidung der Rentenabschläge

Arbeits- und tarifrechtliche Auswirkungen
Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung der Beschäftigung bei voller/teilweiser Erwerbsminderung
Ausscheiden vor Erreichen der Regelaltersgrenze
Erholungsurlaub im Jahr des Ausscheidens
Urlaubsabgeltung im Jahr des Ausscheidens
Entgeltbescheinigung im DEÜV-Meldeverfahren

Gesetzliche und tarifliche Altersteilzeit
Rechtsgrundlagen und Voraussetzungen
TV FlexAZ vom 27. Februar 2010
Maßnahmen zur Vorbeugung von Störungen und Störfällen
Bestimmung des Zeitpunkts des abschlagsfreien Rentenbezugs
Beratung und Auskunft in Rentenversicherungsangelegenheiten
Renteninformation nach dem SGB VI
Verknüpfungen zwischen Rentenrecht und Altersteilzeitanspruch

Aktuelle Hinweise zur Altersteilzeit im öffentlichen Dienst
Verlängerung der ATZ-Regelungen
Kein Anspruch auf Vereinbarung eines ATZ-Arbeitsverhältnisses in Verwaltungen und Betrieben mit weniger als 40 Beschäftigten
Abschlagsfreie Rente mit 63 nach 45 Versicherungsjahren
Umgang mit Störfällen durch das RV-Leistungsverbesserungsgesetz
Neues Arbeitsvertragsmuster und neues Merkblatt für Altersteilzeit nach dem TV FlexAZ
Urlaubsabgeltung beim Übergang in die Freistellungsphase
Nacharbeitungsverpflichtung bei Arbeitsunfähigkeit im Blockmodell nach dem TV FlexAZ

Neuregelung der Altersteilzeit bei Bund und VKA durch Tarifvertrag vom 27. Februar 2010 (insbesondere TV FlexAZ)
Ausführliche Gegenüberstellung altes Recht / neues Recht
Unterschiede zwischen Bund und kommunalen Arbeitgebern
Persönliche Voraussetzungen für die neue Altersteilzeit
Anwendung und Berechnung der Quote von 2,5 v.H.
Altersteilzeit in Restrukturierungs- und Stellenabbaubereichen

Berechnung der Aufstockungsbeträge
Neuregelung der Berechnung der Aufstockungsleistungen im TV FlexAZ
Änderungen bei unständigen Entgeltbestandteilen
Neuregelung der Aufstockung von Einmalzahlungen
Wertguthabenführung im Blockmodell
Mehrarbeit, Überstunden und Nebentätigkeiten im TV FlexAZ
Längere Arbeitsunfähigkeit im TV FlexAZ
Störungen und Störfälle im TV FlexAZ
Praxistipps für ergänzende Dienst- und Betriebsvereinbarungen
Aktuelle Durchführungshinweise von Bund und VKA

Rundschreiben der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger vom 02.11.2010 (71 Seiten)
Arbeitsunfähigkeit, medizinische Rehabilitation und Kurzarbeit während der Altersteilzeit
Rente wegen Erwerbsminderung während der ATZ
Verzicht auf die Arbeitsleistung während der ATZ: Auswirkung einer widerruflichen bzw. unwiderruflichen Freistellung
Unterbrechung der Altersteilzeit
Fortsetzung der Altersteilzeit bei einem anderen Arbeitgeber

Weitere aktuelle Themen zur Altersteilzeit
DEÜV-Tätigkeitsschlüssel bei ATZ Altersteilzeit und Pflegezeit
Umsetzung der sog. Spiegelbild-Rechtsprechung
Altersteilzeit und Leistungsentgelt
Steuer- und beitragsrechtliche Behandlung von Altersteilzeitabfindungen
Berechnung des Aufstockungsbetrags zur Rentenversicherung im Rahmen der Günstigerprüfung
Ermäßigter KV-Beitrag ab Beginn der Freistellungsphase
Auswirkungen von Arbeitszeiterhöhungen

Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung
Lohnsteuerliche Behandlung des Aufstockungsbetrages
Bescheinigung der Aufstockungsbeträge auf der Lohnsteuerbescheinigung
Beitragsrechtliche Behandlung der Aufstockungsbeträge
Besonderheiten im DEÜV-Meldeverfahren
Progressionsvorbehalt bei der Einkommensteuerveranlagung

Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers
Berechnung der Aufstockungsbeträge
Nacharbeit mit Verschiebung des Beginns der Freistellungsphase
Interessensgerechte Vertragsanpassung

Abwicklung von Störfällen in der betrieblichen Praxis
Tod des Arbeitnehmers, Eintritt von Erwerbsminderung
Abbruch der Altersteilzeit, falsch interpretierte Rentenauskünfte
Zuerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft
Rückabwicklung der Altersteilzeitvereinbarung zulässig?
Berechnung des arbeitsrechtlichen  Differenzbetrags
Förderleistungen der Bundesagentur bei Störfällen

Lohnsteuerliche Behandlung des Nachzahlungsbetrages bei Störfällen
Voraussetzungen für die Anwendung der Fünftelungsregelung
Besonderheiten bei Störfällen durch Tod des Arbeitnehmers
Steuerliche Behandlung der Aufstockungsleistungen bis zum Störfall

Sozialversicherungsrechtliches Wertguthaben
Ermittlung und Darstellung des Wertguthabens im Lohnkonto
Wertguthabenführung nach dem Summenfeldermodell
Anpassung des Wertguthabens bei Gehaltserhöhungen
Berechnung der Beiträge bei Störfällen Beitragstragung und DEÜV-Meldewesen

Flexible Altersteilzeitregelung (Arbeitszeitmodell FALTER)
Einführung eines gleitenden Rentenübergangs
Zeitraum der hälftigen Arbeitszeitreduzierung
Unterschiede zwischen Bund und kommunalen Arbeitgebern
Berechnung der Teilrente, Rentenab- und -zuschläge
Zeitpunkt des abschlagsfreien Rentenbezugs

Fragen aus dem Teilnehmerkreis

Ausführliche Seminarunterlagen: ca. 400 bis 450 Seiten

→  Weitere Seminarveranstaltungen zum Themenbereich Rentenbezug, Altersteilzeit und betriebliche Altersversorgung

Termine/Orte

Ab sofort nur noch in den Monaten April bis September als Inhouse-Seminar buchbar.

Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot für ein Inhouse-Seminar. Anfragen bitte unter service@als-seminare.de.

 

 

Ergänzende Seminarveranstaltungen:

→  Einführung in das Arbeitsrecht (Modul PB 1 bis 2)

→  Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses wegen Mutterschutz und Elternzeit (Modul PB 3)

 

Ähnliche Seminarveranstaltungen:

→  Änderungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zum 01.01.2021 (Jahreswechselseminar)

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Frühjahr/Sommer 2021)

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Sommer/Herbst 2021)

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht (Modul Akt 4)

→  Bezahlte und unbezahlte Freistellung im Arbeitsverhältnis  – Arbeitsunfähigkeit, Erholungsurlaub, Kind Krank, Pflegezeit, Mutterschutz und Elternzeit (Modul LOSO 5 und 6)

→  Aktuelle Zweifelsfragen zur Altersteilzeit im öffentlichen Dienst (mit den aktuellen Änderungen durch den TV FlexAZ vom 27. Februar 2010)

 

 

Zielgruppe

Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Rechnungswesen sowie Angehörige und Mitarbeiter/innen der steuerberatenden Berufe

Dauer

jeweils 1 Tag,
09.00 bis ca. 17.00 Uhr

Seminarleitung

Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen
Referent für Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherung

Seminargebühr

als 1-tägiges Inhouse-Seminar
ab 2.850,00 EUR zzgl. MwSt.
für bis zu 20 Personen

Anmeldung

Anfragen für ein individuelles Inhouse-Angebot
bitte per Mail an service@als-seminare.de

Anmeldeschluss

entfällt