von Liliana Wehr | Sep. 12, 2025 | Fachbeiträge
von Tobias R. Thauer M.A., Personalleiter TVS Weimar Die Rechtsprechung von EuGH und BAG hat die Verfallfrist für Urlaubsansprüche nach § 199 Abs. 1 BGB im laufenden Arbeitsverhältnis etwas abweichend als sonst üblich geregelt: so soll die Verfallfrist für... von Liliana Wehr | Juni 19, 2025 | Fachbeiträge
von Tobias R. Thauer M.A., Personalleiter TVS Weimar Die Verwendung von Zielvereinbarungen zwischen Arbeitsvertragsparteien sind eine übliche arbeitsvertragliche Praxis, um die Motivation und Anreiz für Arbeitnehmer zu steigern, die unternehmerischen Ziele des... von Liliana Wehr | Juni 19, 2025 | Fachbeiträge
von Tobias R. Thauer M.A., Personalleiter TVS Weimar Arbeitnehmer können während eines Arbeitsverhältnisses nicht wirksam auf den ihnen zustehenden gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch nach BUrlG verzichten, so dass Bundesarbeitsgericht (BAG) in seiner... von Liliana Wehr | Mai 26, 2025 | Fachbeiträge
von Tobias R. Thauer M.A., Personalleiter TVS Weimar Schwangere Beschäftigte unterliegen dem besonderen Kündigungsschutz nach § 17 Abs. 1 Nr. 1 MuSchG. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass der Arbeitgeber von der Schwangerschaft einer Beschäftigten Kenntnis hat, oder... von Liliana Wehr | Apr. 23, 2025 | Fachbeiträge
von Tobias R. Thauer M.A., Personalleiter TVS Weimar Der deutsche Gesetzgeber hat mit Wirkung zum 01.08.2022 aufgrund der europäischen Arbeitsbedingungen-Richtlinie (Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über...