von Liliana Wehr | Feb. 13, 2025 | Fachbeiträge
Von Tobias R. Thauer M.A.* Arbeitgeber müssen nach § 108 Gewerbeordnung (GewO) ihren Beschäftigten regelmäßig eine Abrechnung des Arbeitsentgelts („Lohn- oder Vergütungsabrechnung“) in Textform zur Verfügung stellen. Über viele Jahre hinweg wurden daher monatlich... von Liliana Wehr | Jan. 21, 2025 | Fachbeiträge, Uncategorized
Von Tobias R. Thauer M.A.* Die Frage, ob auch Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf tarifvertraglich vereinbarte Überstundenzuschläge haben, ist für Personalverantwortliche in der Praxis von wesentlicher Bedeutung. Nach der bisherigen Rechtslage bestand für... von Liliana Wehr | Dez. 9, 2024 | Fachbeiträge
(von Tobias R. Thauer M.A.*) Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 20.08.2024 (Az. 9 AZR 165/23) festgehalten, dass die gesetzlichen Regelungen zur Sicherung von Urlaubsansprüchen auch während mehrfacher, aufeinander folgender... von s.staneva | Okt. 28, 2024 | Fachbeiträge
(von Tobias R. Thauer M.A.*) Der Bundesrat hat am 18.10.2024 nach umfangreichen Erörterungen mit Regierung und Bundestag dem IV. Bürokratieentlastungsgesetz zugestimmt, welches auch diverse arbeitsrechtliche Neuerungen mit sich bringt. Der folgende Beitrag zeigt die... von s.staneva | Sep. 25, 2024 | Fachbeiträge
(Von Tobias R. Thauer*) Die Kündigung auch eines schwerbehinderten Beschäftigten ist während der ersten sechs Monate eines Beschäftigungsverhältnisses, während der Wartezeit des § 1 KSchG („Probezeit“) ohne das Vorliegen betriebs-, personen- oder verhaltensbedingter... von s.staneva | Apr. 2, 2024 | Fachbeiträge
Nach dem „unechten“ Vermittlungsergebnis vom 21.02.2024, dem Gesetzesbeschluss des Bundestages vom 23.02.2024 und der Zustimmung des Bundesrates vom 22.03.2024 für die Light-Version des Wachstumschancengesetzes ergibt sich folgendes...