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Jahreswechselseminar TVöD

Jahreswechselseminar 2026 / 2027 - öffentlicher Dienst



Gut vorbereitet in den Jahreswechsel – mit praxisnaher Unterstützung für Ihre Entgeltabrechnung

Der Jahreswechsel stellt die Entgeltabrechnung jedes Jahr aufs Neue vor besondere Herausforderungen. Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und eine Vielzahl gesetzlicher Änderungen machen diese Phase zu einer anspruchsvollen Zeit. Genau hier setzt unser Jahreswechselseminar an: Wir liefern Ihnen kompakt und verständlich alle relevanten Informationen – damit Sie fachlich sicher in das neue Jahr starten können.
Im Mittelpunkt stehen die aktuellen Neuerungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ergänzt wird das Programm durch einen rechtsübergreifenden Teil, in dem wir gezielt die Schnittstellen beleuchten – also Themen, die steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlich gleichermaßen von Bedeutung sind.
Dabei werden die Besonderheiten des Tarifvertrages im öffentichen Dienst berücksichtigt und erläutert.
Beschreibung
Öffentlicher Dienst
Bitte beachten Sie, dass die folgenden Themen nur in den Seminaren des öffentlichen Dienstes vorgestellt werden.
  • TVöD und TV-L: Relevante Themen für Arbeitgeber im öffentlichen Dienstwesen
  • TVöD und TV-L: Relevante Themen für Arbeitgeber im öffentlichen Dienstwesen
    • Berechnung des Kürzungsbetrages der Jahressonderzahlung
    • Bewertung der Freistellungstage
    • Unterschiede TVöD-VKA und Bund

DAS PLUS FÜR SIE: Sie lernen die unterschiedlichen tariflichen Regelungen im Bereich VKA, Bund und TV-V kennen und erfahren, welche Auswirkungen diese auf die Entgeltabrechnung haben. Darüber hinaus erhalten Sie praxisnahe Hinweise zur Gestaltung und Anpassung der erforderlichen Prozesse.
  • Freiwillige Erhöhung der Arbeitszeit auf bis zu 42 Wochenstunden
    • Klärung von Zweifelsfragen
  • Tarifeinigung TV-L, u.a.
    • Entgeltänderungen 2026, 2027, 2028
    • Änderung bei den studentischen Beschäftigten


Lohnsteuerrecht
  • Jahressteuergesetz 2026
    • Grundlohnberechnung bei steuerfreien Zuschlägen nach § 3b EStG
    • Verkürzung der Frist auf 24 Monate bei erster Tätigkeitsstätte
    • Erweiterte Datenzugriffsrechte bei der Lohnsteuer-Nachschau
    • Lohnsteuerbescheinigungen künftig leichter korrigierbar
    • Weitere Änderungen z. B. Erweiterung der übermittlungspflichtigen Stellen bei PKV-Beiträgen an das BzSt
DAS PLUS FÜR SIE: Sie erfahren, welche erweiterten Datenzugriffsrechte die Finanzverwaltung künftig erhält, welche Daten aus Haupt-, Vor- und Nebensystemen bereitzustellen sind und wie Sie Ihre Entgeltabrechnung sowie die eingesetzten Systeme rechtzeitig auf die neuen digitalen Prüfungsanforderungen vorbereiten.

  • Gesetz zur steuerlichen Förderung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Rentenalter (Aktivrentengesetz)
    • Steuerfreibetrag und Anwendungsbereich mit aktuellen Praxisfällen
    • Fragen und Antworten des BMF vom 25.06.2026
      • Bescheinigungspflichten in der Lohnsteuerbescheinigung
      • Weitere gesetzliche Steuerbefreiungsvorschriften in Kombination mit der steuerfreien Aktivrente
    • Datenaustausch zwischen Unternehmen der privaten Krankenversicherung, der Finanzverwaltung und der Arbeitgeber
      • Abgrenzung der Rechtsgrundlagen vom arbeitsrechtsrechtlichen Anspruch zum Steuerrecht

DAS PLUS FÜR SIE: Sie erfahren, welche praktischen Auswirkungen die neuen steuerlichen Regelungen auf die Entgeltabrechnung haben und wo Unterschiede zwischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestehen. Dabei wird auch beleuchtet, ob und in welchem Umfang steuerliche Datensätze für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Arbeitgeberzuschüssen herangezogen werden können.

  • Lohnsteuer-Anmeldung 2027 und Lohnsteuer-Bescheinigung 2027
    • Kurz und knapp was sich im Bescheinigungswesen ändert

Folgende Änderungen werden derzeit politisch zwar diskutiert, liegen aber als Entwurf noch nicht vor:
  • Lohnsteuer-Änderungsrichtlinie
    • Geplante Änderung nach dem Stand der Veröffentlichung
  • Rentenreform
  • Erhöhung der Pauschalsteuer bei geringfügig entlohnten Beschäftigten
  • Erhöhung des Grundlohns nach § 3b EStG


Sozialversicherungsrecht
  • GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz
    • Entwicklung der Beitragsbemessungsgrenzen
    • Einmalige Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze
    • Entwicklung der Jahresarbeitsentgeltgrenzen
    • Einmalige Erhöhung der Jahresarbeitsentgeltgrenzen
      • Besonderheiten im Zusammenhang mit der Prüfung der drei Jahresarbeitsentgeltgrenzen
      • Bestandsschutzregelung zum 31.12.2026
    • Anhebung des pauschalen Arbeitgeberbeitrags bei geringfügig Beschäftigten
    • Umstellung der Krankengeldregelungen und Einführung einer Teilarbeitsunfähigkeit
      • Teilarbeitsunfähigkeit in Verbindung mit Teilkrankengeld
    • Änderungen bei der Familienversicherung
      • Betragssatzentwicklung und Sonderbeitrag für Familienversicherung
DAS PLUS FÜR SIE: Sie erfahren, welche Auswirkungen die neue Systematik der Jahresarbeitsentgeltgrenzen und die Bestandsschutzregelung zum 31.12.2026 auf bestehende und neue Beschäftigungsverhältnisse haben. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen zur Anpassung Ihrer internen Prüf- und Einstellungsprozesse sowie zur rechtssicheren Umsetzung der weiteren Änderungen in der Sozialversicherung von Minijobs über Teilkrankengeld bis hin zur Familienversicherung.

  • Pflegeneuordnungsgesetz
    • Entwicklung der Beitragsbemessungsgrenzen
    • Beitragsentwicklung und Sonderbeitrag für Familienversicherte
    • Pauschaler Arbeitgeberbeitrag zur Pflegeversicherung
  • Werte in der Sozialversicherung ab 2027
    • Beitragsbemessungsgrenze, Beitragssätze und Co.
    • Beitragszuschüsse für freiwillig und privat Versicherte
    • weitere wichtige Werte für 2027
  • Geringfügigkeitsgrenze ab 2027
    • Änderungen im Zusammenhang mit der Geringfügigkeitsgrenze
    • Zeitgrenzen bei kurzfristig Beschäftigten in den landwirtschaftlichen Betrieben der Selbstversorgung
  • Übergangsbereich ab 2027 (Niedriglohnsektor)
    • Änderungen im Zusammenhang mit der Geringfügigkeitsgrenze
    • Faktor F auf Grundlage der Beitragssätze
  • Gesetz zur Anpassung des Sechsten Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze
    • Neufeststellung der Rente
    • Hochrechnung bei der Rentenhöhenberechnung
  • Elektronisches Meldeverfahren in der Sozialversicherung
    • elektronische Entgeltersatzleistungen (EEL)
    • elektronische Arbeitsunfähigkeitsmeldung (eAU)

DAS PLUS FÜR SIE: Sie erfahren, welche Auswirkungen die Einführung der Teilarbeitsunfähigkeit auf die Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie und das EEL-Verfahren hat und welche Anpassungen in den Entgeltabrechnungs- und Meldeprozessen erforderlich werden, um die neuen gesetzlichen Vorgaben rechtssicher umzusetzen.

Folgende Änderungen werden derzeit politisch zwar diskutiert, liegen aber als Entwurf noch nicht vor:
  • Rentenreform und geplante Maßnahmen
    • Die Planungen der Bundesregierung nach den Vorschlägen der Fachkommission


Rechtsübergreifende Themen
  • EU-Entgelttransparenzrichtlinie
    • Neue Arbeitgeberpflichten
    • Umsetzung in das nationale Recht
    • Sanktionen und Bußgelder

DAS PLUS FÜR SIE: Sie erfahren, welche neuen Pflichten die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für Arbeitgeber mit sich bringt, wie die Umsetzung in deutsches Recht erfolgt und welche Maßnahmen Sie bereits heute ergreifen sollten, um Risiken, Sanktionen und Bußgelder zu vermeiden.

  • Änderungen im Arbeitszeitengesetz
    • Höchstarbeitszeit
    • Zeiterfassung
  • Gesetzlicher Mindestlohn
    • Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.01.2027
    • Neue Pfändungsfreigrenzen


Themenauswahl
Die Themen werden an der aktuellen Entwicklung und dem Stand der Veröffentlichung angepasst.


Konzept und Rechte by Andrea Briegel, Frank Müller, Janette Rosenberg und Markus Stier
Zielgruppe
Leiter, Sachbearbeiter und Mitarbeiter aus den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Rechnungswesen sowie Angehörige und Mitarbeiter der steuerberatenden Berufe
Dozent
Frank Müller
Frank Müller
  • Über 35 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
  • Ausbildung zum Industriekaufmann (IHK) und Abendstudium zum Betriebswirt (VWA) mit Schwerpunkt Controlling
  • BDSF-Geprüfter Sachverständiger für Entgeltabrechnung und Lohn-/Gehaltspfändung
  • Berufserfahrung in verschiedenen Branchen, u. a. in leitender Funktion in der Entgeltabrechnung
  • Seit 2003 selbstständiger Betriebswirt mit Fokus auf Payroll-Beratung und Projektunterstützung (z. B. Systemumstellungen, Interimsmandate)
  • Seit 2005 als Referent und Trainer für praxisnahe Seminare und Workshops zur Entgeltabrechnung tätig
  • Spezialisiert auf interaktive Wissensvermittlung mit Fallbeispielen und konkretem Praxisbezug
  • Autor regelmäßig erscheinender Fachartikel zu aktuellen Payroll-Themen (z. B. Minijob-Regelungen, Pfändung in SAP)
  • Personenzertifiziert nach DIN EN ISO/IEC 17024 durch European Certification EUcert CYF (Wales)

Frank Müller bringt als Betriebswirt (VWA) und Payroll-Berater mehr als 35 Jahre Berufserfahrung mit. Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann war er in leitenden Positionen der Entgeltabrechnung tätig, bevor er sich 2003 selbstständig machte. Seit 2005 ist er als Referent aktiv und bekannt für seine praxisorientierte, interaktive Wissensvermittlung, die Theorie greifbar macht und die individuellen Fragen der Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellt.

Kommende Termine

Jahreswechselseminar 2026 / 2027 - öffentlicher Dienst

Termin

02.12.2026 09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Ort

elaya Hotel Frankfurt/Oberursel
Zimmermühlensweg 35
61440 Oberursel

Trainerliste

Frank Müller

Preise

mit digitalen Seminarunterlagen (Gültig bis: 31.08.2026)
PDF-Download
440,00 € zzgl. 19% MwSt.
mit gedrucktem Seminarordner (Gültig bis: 31.08.2026)
470,00 € zzgl. 19% MwSt.

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