Jahreswechselseminar 2026 / 2027

• Langjährige Erfahrung seit 1984, u. a. als Software- und Systembetreuerin bei Taylorix-Vertriebspartner in Wetzlar
• Qualifiziert durch handwerkliche und kaufmännische Ausbildung sowie IHK-zertifizierte Trainerausbildung
• Seit 2001 selbstständig mit „Lohn & mehr… e.Kfr. Andrea Briegel“
• Seit 2003 tätig für verschiedene Weiterbildungsanbieter in Deutschland
• Online-Trainerin seit 2018, mit Fokus auf moderne, digitale Lernformate
• Durchführung praxisnaher Schulungen und Workshops – vor Ort und online – für Unternehmen und Bildungsträger

Andrea Briegel ist Expertin im Bereich Entgeltabrechnung und Personalthemen. Seit über 35 Jahren begleitet sie Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Payroll- und HR-Prozesse. Ihre Laufbahn begann 1984 bei einem Vertriebspartner der Taylorix AG, wo sie früh ihr Talent für Schulung und Systembetreuung entdeckte. Seit 2001 führt sie ihr eigenes Unternehmen. Mit Leidenschaft für praxisnahe Weiterbildung vermittelt sie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Führungsthemen verständlich, motivierend und auf Augenhöhe.

• Über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, spezialisiert auf Payroll
• Langjährige Erfahrung in leitenden HR-Positionen
• Seit mehreren Jahren selbstständig als Unternehmensberaterin, Trainerin und Fachautorin
• Durchführung praxisnaher Schulungen zu allen Aspekten der Entgeltabrechnung
• Beratung von Unternehmen im strategisch und operativen Bereich in HR-nahen Themen – insbesondere im Bereich der digitalen Weiterbildung
• Stellvertretende Chefredakteurin des Fachmagazins LOHN+GEHALT
• Regelmäßige Fachautorin zu Themen wie aktuellen gesetzliche Neuerungen, typischen Abrechnungsthemen, Herausforderungen in der Praxis sowie Entwicklungen in der Digitalisierung und Weiterbildung

Janette Rosenberg steht für moderne Wissensvermittlung und strategische HR-Kompetenz. Nach langjähriger Tätigkeit in leitenden HR-Positionen ist sie heute als Unternehmensberaterin, Trainerin, Fachautorin und stellvertretende Chefredakteurin der Zeitschrift „lohn + gehalt“ aktiv. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Verbindung klassischer Payroll-Expertise mit den Möglichkeiten digitaler Weiterbildung. Sie gestaltet Lernformate, begleitet Unternehmen bei der Einführung von E-Learning-Systemen und entwickelt Inhalte, die Fachlichkeit und Verständlichkeit ideal verbinden.