Grundlagen für das Personalbüro - Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht

Ihr Update für maximale Rechtssicherheit: In diesem Seminar bringen wir Ihr Basiswissen auf den neuesten Stand.

Dieses dreiteilige Seminar bietet eine fundierte Weiterbildung in den zentralen Bereichen des Arbeitslebens: Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht. Jeder der drei Teile umfasst zwei Tage und wird von Fachdozenten mit nachgewiesener Expertise in ihrem jeweiligen Rechtsgebiet referiert.

Beschreibung

Dieses dreiteilige Seminar bietet eine fundierte Weiterbildung in den zentralen Bereichen des Arbeitslebens:

Teil 1: Sozialversicherungsrecht (2 Tage)
Vertiefung in die gesetzlichen Grundlagen der Sozialversicherung – von Kranken- über Renten- bis hin zur Arbeitslosenversicherung.

System der Sozialversicherung und Ihre Aufgaben
Bedeutung des Arbeitsrechts in der Sozialversicherung
Bedeutung des "Beschäftigungsverhältnisses" in der SV
Auswirkungen des Mindestlohngesetzes (MiLoG) auf die SV
Grundlagen der Entgeltabrechnung
Grundlagen der Entgeltabrechnung
Versicherungspflicht / Versicherungsfreiheit
Besondere Personengruppen

Teil 2: Lohnsteuerrecht (2 Tage)
Praktische Anwendung und aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuerrecht, inkl. Abgaben und Meldeverfahren.

Einführung und begriffliche Abgrenzung
Arbeitnehmereigenschaft
Arbeitslohn
(Elektronisches) Lohnsteuerverfahren
Nicht steuerbare Zuwendungen, u.a.
Einzelne Steuerbefreiungen, u.a.
Ausgewählte Sachbezüge, u.a.
Besondere Pauschalierungsmöglichkeiten, u.a.
Reisekosten, doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
Betriebliche Altersversorgung

Teil 3: Arbeitsrecht (2 Tage)
Umfassende Betrachtung individueller und kollektiver arbeitsrechtlicher Fragen, von Vertragsgestaltung bis Kündigungsschutz.

Grundlagen des Arbeitsrechts (Normenpyramide, Kollisionsregelungen)
- besondere Vertragstypen (Einfühlungsverhältnis, Arbeitsverhältnis, Probearbeitsverhältnis, Ausbildungsverhältnis)
- besondere Personengruppen (insbes. der leitende Angestellte i.S. des § 5 Abs. 3 BetrVG bzw. § 14 KSchG)
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- der Arbeitsvertrag (Nachweisgesetz, Befristung)
- Hauptleistungspflichten (Arbeitsleistung – insbes. Arbeitszeit – u. Vergütung)
- Grundsatz: kein Lohn ohne Arbeit (sowie Ausnahmetatbestände, insbes. § 2 EFZG, § 615 BGB, § 616 BGB)
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (insbes. unter Berücksichtigung aktueller Entscheidungen des BAG)
- Urlaub (insbes. unter Berücksichtigung der Rechtsprechung von EuGH und BAG seit 2018)
- besondere Vertragsklauseln (insbes. Wettbewerbsverbote bzw. Nebentätigkeiten, Ausschlussfristen, Fortbildungsvereinbarungen mit Rückzahlungsklausel)
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungen ((außer-)ordentliche Beendigungs-/Änderungskündigung: Formalia – insbes. Kündigungsfristen, Kündigungsgrund (betriebs-, personen-, verhaltensbedingte Kündigung inkl. Abmahnung), Anhörung von Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung)
- Exkurs: Kündigung von „low perform“
- Exkurs: Tat- und Verdachtskündigung
- Sonderkündigungsschutz (insbes. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Mandatsträger, Pflegezeit)
- Aufhebungsvertrag (typische Inhalte, Anfechtung, „Gebot fairen Verhandelns“)
- Bezug einer Altersrente

Zielgruppe

Neueinsteiger, Wiedereinsteiger, Refresher und Auszubildende in der Payroll

Dozent

Bernd Dondrup

Herr Dondrup war nach seinem Studium zum Krankenkassenbetriebswirt seit 1981 als leitender Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen bei Betriebskrankenkassen tätig. Über 20 Jahre leitete er als Geschäftsführer und Vorstand verschiede-ne Betriebskrankenkassen.
Seit über 40 Jahren ist er als Referent / Dozent und Trainer für verschiedene Bildungseinrichtun-gen (Akademien, Studienwerke) und einen Verlag aktiv.
Schwerpunkt bildet das gesamte Sozialversiche-rungsrecht. Darüber hinaus berät er Unterneh-men u.a. im Hinblick auf demografische Entwick-lungen, Gesundheitsmanagement und Betriebliches – Eingliederungs- Management (BEM).
Aufgrund seiner jahrzehntelangen Erfahrungen zeichnen sich seine Seminare, Vorträge und Workshops durch besondere Praxisnähe aus.

Michael Lucas

Steuerberater seit 1999
Langjährige Tätigkeit als Prokurist und Senior Manager im Geschäftsbereich Lohnsteuer bei BigFour-Gesellschaften in Köln; seit 2016 selbständig tätig
Bundesweite Beratung und Vertretung von Arbeitgebern zum Thema Lohnsteuer sowie bei Lohnsteuer-Außenprüfungen und Verfahren vor den Finanzgerichten und dem BFH
Seit 2001 Referent für Lohnsteuer bei Kammern, Verbänden und Fortbildungseinrichtungen
Fachautor von Beiträgen zu Einzelfragen des Lohnsteuerrechts sowie eines Kurzlehrbuchs für Ausbildung und Praxis der Lohnsteuer

Michael Lucas berät und vertritt Arbeitgeber im gesamten Bundesgebiet zu lohnsteuerlichen Fragen sowie bei Lohnsteuer-Außenprüfungen und Verfahren vor den Finanzgerichten und dem BFH. Daneben ist er seit über 20 Jahren als Referent für Lohnsteuer bei Kammern, Verbänden und Fortbildungseinrichtungen tätig.

Benjamin Kura

Benjamin Kura ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist in seiner betrieblichen Praxis ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und seit 2013 in der Kanzlei KUKA Rechtsanwälte in Oberhausen beschäftigt. Benjamin Kura vertritt Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte sowohl in außergerichtlichen wie in gerichtlichen Angelegenheiten. Seit 20 Jahren ist er als Vortragsreferent – mittlerweile ausschließlich zu arbeitsrechtlichen Fragen – bei Kammern, Verbänden und Fortbildungseinrichtungen bundesweit tätig.

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