Geringfügige Beschäftigungen

– Geringfügig entlohnte Beschäftigungen (603-€-Jobs)
– Pauschalbeiträge für Minijobs
– Kurzfristige Beschäftigungen
– Berechnungen und Beiträge innerhalb des Übergangsbereichs (603,01 € bis 2.000,00 €) bei voller SV-Pflicht
– Schätzung und Berechnung des Entgelts innerhalb eines Kalenderjahres bzw. Zeitjahres
– Zusammenrechnung einer Beschäftigung mit weiteren Haupt- oder Nebenbeschäftigungen
– mehrere Tätigkeiten für einen Arbeitgeber möglich?
– Befreiungsmöglichkeiten RV-Pflicht (opt-out-Regelung)
– steuerrechtliche Bedingungen und (Wahl-)Möglichkeiten (Abrechnung nach Steuerklasse, Pausch- bzw. Pauschalsteuer)
– Aufzeichnungspflichten für den Arbeitgeber
– Mitwirkungspflichten der Beschäftigten
– Meldepflichten, Zuständigkeiten, Einzugsstellen
– Erfahrungen aus Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
– arbeitsrechtlicher Rahmen und tarifliche Bezahlung
– Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern
– Flexi-Rente: Möglichkeiten der Aufstockung und Meldeschlüssel
– Werkstudentinnen und -studenten
– Beispiele mit Berechnungen
– Aktuelle Richtlinien der Spitzenverbände Sozialversicherung

Neue Mitarbeiter/innen des Haupt-/Personalamtes, die mit der Entgeltabrechnung nach TVöD betraut sind (Bezügerechner*innen) und Führungskräfte aus dem öffentlichen Dienst, die einen Überblick über die Aufgaben der Entgeltabrechnung benötigen, Verträge gestalten bzw. Grundsatzentscheidungen treffen (z. B. Geschäftsleitung, Rechnungsprüfungsamt).

Referat mit der Möglichkeit, Fragen aus der Praxis zu erörtern (Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Beispiele).
Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, bis zwei Wochen vor Seminarbeginn Fragen einzureichen, die im Seminar behandelt und beantwortet werden sollen.