Modul Akt 03: Jahreswechselveranstaltung 2017/2018

Nach der Bundestagswahl am 24. September übernimmt die neue Regierung kurz vor dem Jahreswechsel die Amtsgeschäfte. Unabhängig vom Ausgang der Wahlen und der Koalitionsverhandlungen hat die alte Bundesregierung genug Baustellen hinterlassen, die für ein abwechslungsreiches Programm bei den kommenden Jahreswechselveranstaltungen zum Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sorgen.

Unser Serviceversprechen für alle Seminarteilnehmer („Seminare à la minute“):

Um höchste Aktualität zu garantieren (z.B. erste Gesetzesvorhaben der neuen Bundesregierung, aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung)  werden die endgültigen Themen erst kurz vor Beginn der jeweiligen Seminarveranstaltungen festgelegt, die Seminarunterlagen in der Zeit von Mitte November 2017 bis Ende Januar 2018 wöchentlich überarbeitet und die endgültige Version des etwa 500 Seiten umfassenden Skriptes Anfang Februar 2018 allen Seminarteilnehmern kostenfrei als PDF-Datei zur Verfügung gestellt.

Programm der neuen Bundesregierung bzw. erste kurzfristige Maßnahmen aus dem Koalitionsvertrag vom November/Dezember 2017

Zahlen und Fakten zur Entgeltabrechnung 2018: Neuer Lohnsteuertarif und Kindergelderhöhung zum 01.01.2018, Beitrags- und Umlagesätze 2018 in der gesetzlichen Sozialversicherung, Neuer Beitragsschub bei den krankenkassenindividuellen Zusatzbeiträgen zum 01.01.2018? Neue Großfusionen in der Krankenversicherung? Sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen 2018, Absenkung der Beiträge zur Künstlersozialversicherung, Erste Absenkung des Solidaritätszuschlags? Neue Schlüsselzahlen in der betrieblichen Altersversorgung, Berechnung des Arbeitgeberzuschusses zur privaten und freiwilligen Krankenversicherung, Zahlenübersicht zur Lohnsteuer 2018, Bescheinigung des Großbuchstabens „M“ und des Verpflegungsmehraufwendungen bei Auswärtstätigkeiten auf der Lohnsteuerbescheinigung ab 01.01.2018, Dokumentation aller – auch steuerfreien – Sachbezüge im Gesamtbrutto der Entgeltbescheinigung nach § 108 Abs. 3 GewO, Einführung einer Digitalen LohnschnittStelle (DLS) zum 01.01.2018, Absenkung des ermäßigten Kirchensteuersatzes in Baden-Württemberg auf 5,5 % (ABC 1002), DEÜV-Meldeverfahren: Neuregelung der Unterbrechungsmeldung bei Elternzeit?

Aktuelle Hinweise aus dem Arbeitsrecht: Erfahrungsaustausch zum Entgeltransparenzgesetz, Flexirentengesetz und zur AÜG-Reform, Datenschutzgrundverordnung ab Mai 2018: Neue Anforderungen an den Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Bestellung eines qualifizierten Datenschutzbeauftragten auch in Kleinbetrieben, Beachtung der Meldepflicht an die zuständige Aufsichtsbehörde, Bundesteilhabegesetz: Änderungen zum 01.01.2018 bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen, bei der Schwb-Vertretung und der Ausgleichsabgabe, Teilzeit- und Befristungsgesetz: Unzulässige Kettenbefristungen, Aktuelle Hinweise zur Elternzeit: Unwirksamkeit von Elternzeitanträgen per Fax und E-Mail, Betriebsratswahlen 2018, Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitätsrichtlinie: Absenkung der Fristen für unverfallbare Anwartschaften im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung von 5 auf 3 Jahre zum 01.01.2018, „Altersvorsorge-Check“ im Niedrigzinsumfeld: bAV, Riester, Aktien, Fonds, Festgeld oder Immobilien mit Baukindergeld und Grunderwerbsteuerfreiheit für das erste Eigenheim?

Aktuelle Themen aus dem Lohnsteuer- und SV-Recht: Neue beitragsrechtliche Beurteilung von Studenten und Praktikanten: Strikte Anwendung der 20 Stunden-Grenze und der 26-Wochen-Regelung, Neue Hinweise zur Krankenversicherungsfreiheit bei Überschreiten der JAG-Grenze, Auswirkungen des Rentenüberleitungsabschlussgesetzes auf die Beitragsberechnung, Beachtung der Pfändungsschutzvorschriften bei Aufrechnung eines Erstattungsanspruchs gegen eine Gehaltsforderung (BAG-Urteil vom 22.09.2015 – 9 AZR 143/14), Auslandsentsendung: Aktuelle Hinweise zur A 1-Bescheinigung und zur Aufteilung des Arbeitslohns bei der 183-Tage-Regelung, Sachbezüge: Einbeziehung von Versand-, Handlings- und Setup-Kosten in die 44,00 EUR-Grenze, Lohnsteuerrichtlinien 2018: Steuerliche Behandlung von JobRad-Modellen sowie von Deutschkursen für Flüchtlinge und Asylbewerber, Dienstwagenversteuerung: Anrechnung laufender, vom Arbeitnehmer getragener Betriebskosten, Steuerliche Behandlung von CarSharing-Modellen und von Job-Tickets

Betriebsrentenstärkungsgesetz: Zusammenhängende Darstellung der Änderungen zum 01.01.2018 in allen betroffenen Rechtsgebieten, Möglichkeit der Einführung einer Betriebsrentenpflicht bei tarifgebundenen Arbeitnehmern, Umstellung von Opting-in auf Opting-out, Einführung eines Pflicht-Zuschusses des Arbeitgebers von 15 % bei Entgeltumwandlung durch den Arbeitnehmer, Einführung eines Garantieverbotes, Reine Beitragszusage als neuer Durchführungsweg, Absenkung des Garantiezinses für Neuverträge von 0,9 % auf 0,0 % zum 01.01.2018, Neue steuerfinanzierte Förderung für Arbeitgeber bei Gewährung von Zuschüssen zur bAV für Geringverdiener bis 2.200,00 EUR monatlich, Änderungen bei den Haftungsrisiken für Arbeitgeber, Anhebung der steuerfreien Beträge nach § 3 Nr. 63 EStG auf 8 % der BBG RV/West, Auswirkungen der Steuerfreiheit auf das Beitragsrecht, Lohnsteuerpauschalierung für „alte“ Direktversicherungsverträge, Geänderte Vervielfältigungsregelung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Erhöhung der Zulagen bei der Riester-Förderung ab 01.01.2018, Einführung einer KV- und PV-Freiheit bei betrieblichen Riester-Verträgen, Keine Anrechnung der bAV und von Riester-Verträgen auf die gesetzliche Grundsicherung im Rentenalter

Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts: Dreistufiges Inkrafttreten der Änderungen, Erweiterter Anwendungsbereich des Mutterschutzgesetzes ab 01.01.2018, Änderungen bei den Beschäftigungsverboten für werdende Mütter, Längere Mutterschutzfristen bei Geburt eines behinderten Kindes, Änderungen beim Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz, Eingliederung der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz in das Mutterschutzgesetz, Änderungen beim Gesundheitsschutz, Feststellung von „unverantwortbaren“ Gefährdungen, Neuregelung der Erstellung von Gefährdungsanalysen, Gesetzliche Anforderungen an die Erstellung von Gefährdungsanalysen, Neue Dokumentationspflichten und Bußgeldtatbestände für Arbeitgeber, Vermeidung von Beschäftigungsverboten aus betrieblichen Gründen durch Arbeitsplatzumgestaltung und Umsetzung auf andere geeignete und zumutbare Arbeitsplätze, Änderungen bei der Berechnung des Mutterschutzlohns und des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld, Aktuelle Hinweise zur Berechnung des Zuschusses zum Mutterschutzgeld in Sonderfällen: Entgelterhöhung während und vor der Mutterschutzfrist, Entgeltumwandlung, Kfz-Gestellung, Mitgliedschaft in einer privaten Krankenversicherung oder berufsständischen Versorgungseinrichtung

Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen (Entgelttransparenzgesetz): Bekämpfung der Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen,  „Papiertiger“ oder ernsthaftes Risiko für den Arbeitgeber? Unterschiedliche Pflichten von tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Arbeitgebern, Neuer Auskunftsanspruch in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten nach Ablauf der Wartezeit ab Januar 2018, Konkreter Umfang der Auskunftspflichten, Folgen der Verletzung der Auskunftspflichten