Jahreswechselveranstaltung für das Personalbüro 2021/2022 (in Präsenz oder als Online-Seminar)

 Jahreswechselseminar 2021/2022 mit begrenzter Teilnehmerzahl
 Ein „Muss“ für Beschäftigte in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung
 Vermeiden Sie Halbwissen: Komprimiert und kompetent ins neue Jahr

Änderungen im Arbeits-,
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zum 01.01.2022

Inhalte/Themen für die anstehenden Jahresendseminare
(Stand: 03.08.2021, wird laufend aktualisiert)

 

→  Gesamtinhaltsverzeichnis Seminarmappe 2021 – 10 Seiten (PDF)

→  Leseprobe Seminarmappe 2021: Tischvorlage 1 (Zahlenübersicht zur Lohnsteuer) – Stand: 24.05.2021 – 28 Seiten (PDF)

→  Leseprobe Seminarmappe 2021: Kapitel 14 (Beitragssätze und Rechengrößen in der Sozialversicherung ab 01.01.2021) – Stand: 05.06.2021 – 22 Seiten (PDF)

→  Anmeldung mit dem Kontaktformular

 

 

Unser Serviceversprechen für alle Seminarteilnehmer
(„Seminare à la minute“):

Um höchste Aktualität zu garantieren (z.B. kurzfristige Gesetzesvorhaben der neu gewählten Bundesregierung, aktuelle Verwaltungsanweisungen und höchstrichterliche Rechtsprechung) werden die endgültigen Themen erst kurz vor Beginn der jeweiligen Seminarveranstaltungen festgelegt.

Darüber hinaus werden die Seminarunterlagen in der Zeit von Mitte November 2021 bis Ende Januar 2022 wöchentlich überarbeitet und die endgültige Version des etwa 500 Seiten umfassenden Skriptes Anfang Februar 2022 über unseren Online-Informationsdienst allen Seminarteilnehmern kostenfrei als PDF-Datei zur Verfügung gestellt.

Unser Motto: Wir geben Orientierung statt nur Antworten.

Unser Tipp: Vermeiden Sie gefährliches Halbwissen und suchen Sie sich einfach einen für Sie passenden Veranstaltungsort aus. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

 

AKTUELLE THEMEN AUS DEM ARBEITS-, LOHNSTEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHT

 

Aktuelle Gesetzgebungsverfahren und befristete Änderungen  im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

(Relevante Vereinbarungen zum Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem Koalitionsvertrag vom Herbst 2021 und erste Gesetzgebungsinitiativen der neuen Bundesregierung, Übersicht der befristeten Änderungen durch die COVID-19-Pandemie: Geringfügige und kurzfristige Beschäftigung, Elternzeit, Pflegezeit, Kind krank, Entschädigungsanspruch wegen Kinderbetreuung bei Schul- und Kita-Schließung nach § 56 Abs. 1a IfSG, Hinzuverdienst während der Kurzarbeit, Anhebung des Hinzuverdienstes von Altersvollrentnern, Was wird von den Sonderregelungen über den 31.12.2021 hinaus verlängert, was wird nicht verlängert? Neue BMF-Schreiben zur Abgrenzung von Geldleistungen zu Sachbezügen und zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Überprüfung von steuerfreien Leistungen an Arbeitnehmer: Kinderbetreuungskosten, Fahrtkostenzuschüsse

 

Zahlen und Fakten zum Lohnsteuerabzug 2021/2022

(Zweites Familienentlastungsgesetz mit einer Erhöhung des Kindergeldes und dem Abbau der kalten Progression, Gesetzes zur Erhöhung der Behinderten-Pauschbeträge und Anpassung weiterer steuerlicher Regelungen, Gesetz zur Rückführung des Solidaritätszuschlags mit einer Abschaffung für 90 % aller Steuerpflichtigen, Gesetz zur Umsetzung des Klimaschutzprogramms 2030 im Steuerrecht mit der Erhöhung der Entfernungspauschale ab dem 21. Kilometer der Entfernung, mit Auswirkung auf pauschalbesteuerte Fahrtkostenzuschüsse und Einführung einer Mobilitätsprämie)

 

Aktuelle Hinweise zum Lohnsteuerrecht

(Definition der Zusätzlichkeitsvoraussetzung bei Arbeitgeberleistungen, Erhöhung der Übungsleiterpauschale nach § 3 Nr. 26 EStG, Abgrenzung zwischen Geldleistungen und Sachbezügen beim Einsatz von Gutscheinen und Prepaid-Kreditkarten, Umsetzung der Einschränkungen bei der 44,00 EUR- bzw. 50,00 EUR-Grenze und bei Geschenken aus besonderen persönlichen Anlässen)

 

Zahlen und Fakten zur gesetzlichen Sozialversicherung

(Neue Geringfügigkeits-Richtlinien vom 26.07.2021 mit Änderungen bei der geringfügig entlohnten und kurzfristigen Beschäftigung, Sozialgarantie der Bundesregierung, Aktuelle finanzielle Situation in der gesetzlichen Sozialversicherung, Beitrags- und Umlagesätze in der gesetzlichen Sozialversicherung 2021/2022, Sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen 2021/2022, Übersicht zu den Zusatzbeiträgen in der gesetzlichen Krankenversicherung, Sonderkündigungsrecht für Arbeitnehmer, Krankenkassenindividuelle Zusatzbeiträge von 0,2 % bis zu 2,7 %, Änderungen im Krankenkassenwahlrecht: Elektronische Mitgliedsbescheinigung, Verringerung der Bindungsfrist von 18 auf 12 Monate, Keine Bindungsfrist mehr bei Arbeitgeber- oder Statuswechsel, Erfahrungsaustausch: Wechsel der Krankenkasse ohne Kündigung des Mitglieds bei der alten Krankenkasse, Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zum 01.01. bzw. 01.07.2022

 

Siebtes Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (7. SGB IV-ÄndG)

(Abschaffung des Kennzeichens „Mehrfachbeschäftigung“, Klarstellung zur Haftungspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Sozialversicherungsträger, Einführung eines Steuerbausteins in der Entgeltmeldung bei geringfügig entlohnt und kurzfristig Beschäftigten, Änderung des Betriebsrentengesetzes zum Insolvenzschutz bei Betriebsrenten über Pensionskassen, Änderungen bei der beitragsfreien Familienversicherung, Obligatorische Nutzung der elektronischen Bescheinigungsverfahren BA-BEA und rvBEA, Verpflichtung zur Vorhaltung von elektronischen Entgeltunterlagen, Abschaffung des papiergebundene Antragsverfahren zur Feststellung der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht für Mitglieder der berufsständischen Versorgungseinrichtungen, Gesetzliche Regelung der Systemprüfung für Entgeltprogramme, Obligatorische Einführung der elektronisch unterstützte Betriebsprüfung -euBP- zum 01.01.2023)

 

Aktuelle Hinweise zum Arbeitsrecht

(Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.01. und 01.07.2022, Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebers nach § 17 MiLoG, Aktuelle Hinweise zum Corona-Arbeitsrecht: Gestellung von Schutzmasken und Mund-Nasen-Bedeckungen, Verpflichtung der Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung)

 

Corona I: Quarantäne- und Auskunftspflichten von Arbeitnehmern

(Informations-, Quarantäne- und Testpflichten für Kontaktpersonen und Auslandsrückkehrer:  Informationspflicht für Auslandsreisende, Quarantäne- und Testpflicht für Rückkehrer aus einem Risikogebiet, Mitteilungs- und Anzeigepflicht des Arbeitnehmers, Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Quarantäneverpflichtung? Erklärungsverpflichtung von Urlaubsrückkehrern, Übersicht der Risikogebiete bzw. Reisewarnungen, Veröffentlichung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände zu den arbeitsrechtlichen Folgen einer Pandemie)

 

Corona II: Aktuelle Hinweise zur steuerfreien Verdienstausfallentschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz

(Verdienstausfallentschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz bei Quarantäne/Absonderung, Tätigkeitsverbot und notwendiger Kinderbetreuung bei Schul- oder Kita-Schließung, Wortlaut des § 56 und § 57 Infektionsschutzgesetz, Abrechnungsprozess Entschädigungsleistung, Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Verdienstausfallentschädigung, Infektionsschutzgesetz und Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst, Ausschlusstatbestände nach dem Infektionsschutzgesetz, Vordrucke für Arbeitgeber zur Geltendmachung der vorgeleisteten Verdienstausfallentschädigung, Zuständige Behörden für die Verdienstausfallentschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz, Einheitliche Antragstellung in 12 Bundesländern, Rechtsweg)

 

Corona III: Pandemie-Kinderkrankengeld für betreuungspflichtige gesunde Kinder (§ 45 Abs. 2a SGB V)

(Update zur pandemiebedingten Kinderbetreuung und zum Infektionsschutzgesetz, Erweiterung des Anspruchs auf Kinderkrankengeld nach § 45 SGB V auf betreuungspflichtige gesunde Kinder, Gesetzgebungsverfahren zum „Pandemie-Kinderkrankengeld“, Erweiterung des Anspruchs auf Kinderkrankengeld der Höhe nach, Arbeitnehmer ohne Anspruch auf Pandemie-Kinderkrankengeld, Nachweise über die Anspruchsvoraussetzungen für betreuungspflichtige Kinder, Antragstellung und unterschiedliche Handhabungen bei den gesetzlichen Krankenkassen, Verlierer beim Pandemie-Kinderkrankengeld, Verhältnis des neuen § 45 SGB V zu § 56 Abs. 1a IfSG, Wahlrecht des Arbeitnehmers, Unterschiedliche Ausschlusstatbestände bei pandemiebedingter Kinderbetreuung in § 45 SGB V und § 56 Abs. 1a IfSG, Erweiterung der Arbeitgeberzuständigkeit, Unterschiedliche Rechtsauslegungen durch die zuständigen Landesbehörden, Vorrang der bezahlten Freistellung durch den Arbeitgeber, Besonderheiten bei Anwendung des § 616 BGB und § 19 BBiG, Voraussetzungen für den Freistellungsanspruch, Aufteilung des Freistellungsanspruchs zwischen den Pflegepersonen, Besonderheiten in den Tarifverträge für den öffentlichen Dienst, Definition „Alleinerziehend“ im Sinne des § 45 SGB V)

 

Aktuelle Hinweise zum Urlaubsrecht

(Aktuelle Zweifelsfragen aus dem Urlaubsrecht: Berechnung, Kürzung, Gewährung und Übertragung des Erholungsurlaubs, Sachstand des Vorabentscheidungsersuchens des BAG an den EuGH zum Verfall des Urlaubs bei Krankheit: Gilt die 15-Monatsfrist auch bei unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers? Sachstand des Vorabentscheidungsersuchens des BAG an den EuGH zur Verjährung von Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen nach drei Jahren)

 

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit

(Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber, Krankengeld durch die Krankenkasse, Zuschuss zum Krankengeld durch den Arbeitgeber, Übersicht der Entgeltersatzleistungen bei Arbeitsunfähigkeit und Kur, Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz: 6-Wochenfrist, 6-Monatsfrist und 12-Monatsfrist für Wiederholungs- und Fortsetzungserkrankungen, Hinzutritt einer Erkrankung / Einheit des Verhinderungsfalls / BAG-Urteil vom 11.12.2019 – 5 AZR 505/18 / Rundschreiben des KAV Hessen vom 22.09.2020, Wartezeit von vier Wochen bei Neueinstellungen, Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auch nach Ablauf der Ausschlussfrist)

 

Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses durch Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit

(Übersicht der Gesetzgebungsverfahren zum Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz, Zweites Gesetz zur Änderung des Bundeselterngeld-  und Elternzeitgesetzes mit den Änderungen zum 01.09.2021, COVID-19-bedingte Neuregelung von Elternzeit und Elterngeld, Befristete Änderungen bei der Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz bei Antragstellung, Dauer und Unterbrechung, Mutterschutz und Coronavirus: Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erstellung von anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilungen, Unverantwortbare Gefährdung nach § 9 MuSchG in Corona-Zeiten)

 

Aktuelle Hinweise zur mobilen Arbeit und zum Homeoffice einschl. Arbeitsschutz und Dienstwagenversteuerung

(Telearbeit, Homeoffice und Mobile Office: Bedeutung und Unterschiede, Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetz, Änderungen im Unfallversicherungsschutz, Aktuelle Regelung in der Gewerbeordnung, Aufwendungsersatz nach dem BGB, Die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel, Homeoffice während der Corona-Krise und Dienstwagengestellung: Übersicht zur Dienstwagenversteuerung, Auswirkungen einer Homeoffice-Vereinbarung auf die Dienstwagenversteuerung)

 

Aktuelle Hinweise zur betrieblicher Altersversorgung und gesetzlichen Rentenversicherung

(Zuschussverpflichtung des Arbeitgebers bei Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung ab 01.01.2022 auch in Altfällen, Angehobener bAV-Förderbetrag: Allgemeine Grundvoraussetzungen für den bAV-Förderbetrag, Begünstigter Personenkreis – Begriff „Geringverdiener“ und Einkommensgrenze, Begünstigte Aufwendungen, ungezillmerte Tarife und rein arbeitgeberfinanzierter Beitrag, Höhe des Förderbetrages und Abwicklung, Steuer- und Beitragsfreiheit des zusätzlichen  Arbeitgeberbeitrags, Ergänzende Hinweise für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, Aufzeichnungspflichten, Aktuelle BAG-Rechtsprechung zur betrieblichen Altersversorgung: BAG-Urteil vom 18.02.2020 – 3 AZR 206/18 zu den Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers, BAG-Urteil vom 21.07.2020 – 3 AZR 142/16 zur Einstandspflicht des Arbeitgebers bzw. zur Eintrittspflicht des Pensions-Sicherungs-Vereins bei Durchführung über eine Pensionskasse, Garantieverzinsung für die BAV wird bei immer mehr Anbietern abgeschafft, Auswirlungen der Anpassung des aktuellen Rentenwerts zum 01.07.2021, Deutliches Absenken des Rentenniveaus bis zum Kalenderjahr 2030, Rentenformel und Rentenberechnung, Ausgleich von Rentenminderungen durch freiwillige Beiträge: Zusätzliche Beitragszahlungen nach § 187a SGB VI, Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 28 EStG für freiwillige Beiträge gem. § 187a SGB VI)

 

Aktuelle Hinweise zu besonderen Personengruppen im Sozialversicherungsrecht

(Geringfügig entlohnte Beschäftigung, Kurzfristige Beschäftigung, Beschäftigung von Werkstudenten, Beschäftigung von Praktikanten, Beschäftigung von Altersrentnern, Erwerbsminderungsrentner, Arbeitnehmer im Übergangsbereich, Arbeitnehmer in Altersteilzeit, Arbeitnehmer oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze, Arbeitnehmer mit einer Mehrfachbeschäftigung: Wegfall der Kennzeichens „Mehrfachbeschäftigung“, Übersichten und Beispiele zur Zusammenrechnung von mehreren Beschäftigungsverhältnissen, Aufteilung der SV-Beiträge bei Mehrfachbeschäftigung, Mehrfachbeschäftigung in unterschiedlichen Rechtskreisen, Berechnung der Arbeitgeberzuschüsse nach § 257 SGB V und § 61 SGB XI bei Mehrfachbeschäftigung, Eintritt von Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Krankenversicherung bei Mehrfachbeschäftigung, Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld bei Mehrfachbeschäftigung, Nachgelagertes Dialogverfahren, Geringfügige Beschäftigung und steuerfreie Aufwandsentschädigung für ehrenamtlich und nebenberuflich tätige Arbeitnehmer: Erhöhung der steuerfreien Aufwandsentschädigung nach § 3 Nr. 26 und 26a EStG, Steuerfreie Aufwandsentschädigung und Minijob, Aufzehr- und Verteilmodell)

 

Bewertung der Sachbezüge nach der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) für das Kalenderjahr 2022

(Anpassung der Sachbezugswerte zum Jahreswechsel 2021/2022, Bewertungsabschläge für Jugendliche und Auszubildende, Sachbezugswert „Freie Verpflegung“, Sachbezugswert „Mahlzeiten“, Sachbezugswerte für freie Unterkunft, Abgrenzung der Sachbezugswerte für „Freie Unterkunft“ und „Freie Wohnung“, Sachbezugswert „Freie Unterkunft“, Exkurs: Hinweise zum steuerlichen Reisekostenrecht 2022: Voraussetzungen für eine übliche, arbeitgeberveranlasste Mahlzeitengewährung, Mahlzeitengewährung anlässlich einer Auswärtstätigkeit, Übersicht zur steuerlichen Behandlung Mahlzeitengestellung)

 

Aktuelle Hinweise zu Lohnpfändung, Abtretung und Verbraucherinsolvenz mit Restschuldbefreiung

(Aktuelles zur Verbraucherinsolvenz mit Restschuldbefreiung: Rückwirkende Abkürzung der Restschuldbefreiung auf drei Jahre mit Übergangsregelung, Pfändbarkeit der steuerfreien Corona-Beihilfe, Durchführung eines Hinterlegungsverfahrens, Kurzarbeit und Lohnpfändung, Abtretung bzw. Verbraucherinsolvenz, Verdienstausfallentschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz i.V.m. einer Lohnpfändung, Abtretung oder Verbraucherinsolvenz)

 

Prüfungspraxis der Finanzämter und RV-Träger

(Prüfungspraxis der Finanzämter: Arbeitsergebnisse der Lohnsteueraußenprüfung, Prüfungsstatistik ausgewählter Kalenderjahre, Häufige Prüfungsfelder bei Lohnsteuer-Außenprüfungen, Zusätzliche Prüfungsschwerpunkte der Finanzverwaltung aufgrund der Corona-Krise 2020/2021, Prüfungspraxis der Rentenversicherungsträger, Obligatorische Einführung der elektronisch unterstützen Betriebsprüfung)

 

Aktuelle Hinweise zur Kurzarbeit

(Verlängerung der Bezugsdauer und der Sonderregelungen zum Krisen-Kug bis zum 31.12.2021, Zusammentreffen von Kurzarbeit und Mutterschutz, Kurzarbeit und Rentenantragstellung, Kurzarbeit und Erholungsurlaub, Übersicht: Baustellen zum Thema „Kurzarbeit und Erholungsurlaub“, Kug-Prüfungen durch die Bundesagentur für Arbeit: Rechtsgrundlagen, Zeitpunkt der Kug-Prüfung, Der Kug-Prüfer, Umfang der Kug-Prüfung / Prüfungsschwerpunkte, Exkurs: Lohnsteueraußenprüfung durch das Betriebsstättenfinanzamt, Exkurs: Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung, Wirkung des Progressionsvorbehalts für das Kurzarbeitergeld in der persönlichen Einkommensteuerveranlagung des Arbeitnehmers: Umfang des Progressionsvorbehalts und Lohnsteuerbescheinigung, Fallbeispiele zur Wirkung des Progressionsvorhaltes bei Kurzarbeit, Veranlagungspflicht zur Durchführung des Progressionsvorbehalts)

 

Änderung der sozialversicherungsrechtlichen Grenzwerte zum 01.01.2022

(Beitrags- und Umlagesätze in der gesetzlichen Sozialversicherung 2022, Künstlersozialversicherung, Künstlersozialabgabe, Beitragsbemessungsgrenzen, Jahresarbeitsentgeltgrenzen, Überprüfung der Versicherungspflicht zum Jahreswechsel 2021/2022, Geringfügigkeitsgrenze, Geringverdienergrenze, Bezugsgröße, Untergrenze / Freibetrag der KVdR für Versorgungsbezüge)

 

Hinzuverdienstgrenzen in der Sozialversicherung 2022

(Bezieher von Witwen-, Witwer- und Waisenrenten, Bezieher von Alters- und Erwerbsminderungsrentner, Beitragsgruppen- und Personengruppenverschlüsselung bei der Beschäftigung von Rentnern, Hinzuverdienstgrenzen für beitragsfreie Familienversicherung, Hinzuverdienstgrenze für Empfänger von Arbeitslosengeld I und II, Überschreitung der Hinzuverdienstgrenzen)

 

Beitragszuschüsse für nicht krankenversicherungspflichtige Arbeitnehmer im Kalenderjahr 2022

(Beitragszuschüsse für freiwillig und privat krankenversicherte Arbeitnehmer, Zuschussberechtigung nach § 257 Abs. 1 und 2 SGB V, Beachtung der unterschiedlichen Höchstbeträge, Berücksichtigung von Aufwendungen für Familienangehörige bei der Zuschussberechnung für privat krankenversicherte Arbeitnehmer, Berechnung der Arbeitgeberzuschüsse in anderen Sonderfällen, Beitragszuschüsse in der sozialen und privaten Pflegeversicherung, Sonderregelung im Freistaat Sachsen)

 

Zweifelfragen zum Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
(nur bei den Sonderveranstaltungen für den öffentlichen Dienst in Hessen)

 

→  Anmeldung mit dem Kontaktformular


→  Gesamtinhaltsverzeichnis Seminarmappe 2021 – 10 Seiten (PDF)

→  Leseprobe Seminarmappe 2021: Tischvorlage 1 (Zahlenübersicht zur Lohnsteuer) – Stand: 24.05.2021 – 28 Seiten (PDF)

→  Leseprobe Seminarmappe 2021: Kapitel 14 (Beitragssätze und Rechengrößen in der Sozialversicherung ab 01.01.2021) – Stand: 05.06.2021 – 22 Seiten (PDF)


 

Hinweis:

Umfangreiche Seminarunterlagen: ca. 500 Seiten zzgl. Tischvorlagen

→  Typische Teilnehmerstimmen zu unseren Jahreswechselseminaren

 

Zielgruppe:

Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus
den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung
und Rechnungswesen sowie Angehörige und Mitarbeiter/innen
der steuerberatenden Berufe

 

Dauer

jeweils 1 Tag,
09.00 bis ca. 17.00 Uhr

 

Seminarleitung:

Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen
Referent für Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung

 

Seminargebühr

Präsenzveranstaltungen:

390,00 EUR (Frühbucherpreis bis 31.08.2021, Mehrfachbucherpreis)

490,00 EUR (Normalpreis)

jeweils zzgl. gesetzl. MwSt. pro Person

→  Mehrfachbucherkonditionen ab 2 Personen

 

Online-Seminare von 09.00 bis 17.00 Uhr:

340,00 EUR (einschl. Download der PDF-Präsentation am Seminartag)

390,00 EUR (einschl. PDF-Präsentation und kompletter Seminarmappe
mit den endgültigen Regelungen vor Seminarbeginn per DHL oder DPD)

jeweils zzgl. gesetzl. MwSt. pro Person

→  Anmeldung mit dem Kontaktformular

→  Mehrfachbucherkonditionen ab 2 Personen

 

Wie müssen wir uns ein Online-Seminar bei Ihnen vorstellen?

→  Häufig gestellte Fragen (FAQ-Katalog unter Punkt 0b.)

→  Video-Erläuterungen von Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner zur Jahreswechselveranstaltung 2020/2021 als Online-Seminar unter https://www.edudip.com/de/webinar-aufzeichnung/ed5fc905-a28f-4be4-86f1-db1ba032a1dd  (Zum Betrachten des knapp 10-minütigen Videos ist die Eingabe der E-Mail-Anschrift erforderlich).


 

Anmeldung:

ALS Seminare GmbH, z. Hd. Frau Doris Hoffmann,
Kettelerstr. 26, 63303 Dreieich, Tel. 06103/373421

Die Anmeldung bitten wir online oder formlos per Mail
vorzunehmen. Vielen Dank.

→  Anmeldung mit dem Kontaktformular

Alternativ oder bei technischen Störungen:
Anmeldung per E-Mail: anmeldung@als-seminare.de

 

Anmeldeschluss für die Jahreswechselveranstaltungen:

jeweils 2 Wochen vor Seminarbeginn
(absprachegemäß auch kurzfristiger)

Termine/Orte
(Aktueller Stand, Änderungen vorbehalten!)

Unsere Durchführungsgarantie

Alle ausgeschriebenen Seminarveranstaltungen finden statt – entweder wie ausgeschrieben in Präsenz oder taggleich von 09.00 bis 17.00 Uhr als Online-Seminar.

Muss der Tagungsort einer Präsenzveranstaltung pandemiebedingt wegen gesetzlicher Versammlungsbeschränkungen oder einer Hotelschließung kurzfristig vom Tagungshotel ins Internet verlegt werden, erhalten Sie bei rechtzeitiger Rückmeldung spätestens drei Tage vor Seminarbeginn für das Online-Seminar einen Einladungslink und auf Wunsch die Seminarmappe an die bekannte oder abgefragte E-Mail-Adresse übersandt.

 

Die optimale Vorbereitung auf den Jahreswechsel: Halbjahresseminare im Sommer/Herbst 2021

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Sommer/Herbst 2021)

 

Online (bisher Seligenstadt)
20.08.2021   Jetzt anmelden

Online (bisher Darmstadt)
23.08.2021   Jetzt anmelden

Online (bisher Wiesbaden)
24.08.2021   Jetzt anmelden

Online (bisher Erfurt)
25.08.2021   Jetzt anmelden

Online (bisher Frankfurt/Main)
26.08.2021   Jetzt anmelden

Darmstadt (Präsenzseminar)
30.08.2021   Jetzt anmelden

Online (bisher Kassel)
31.08.2021   Jetzt anmelden

Online (bisher Köln)
01.09.2021   Jetzt anmelden

Seligenstadt (Präsenzseminar)
03.09.2021   Jetzt anmelden

 

Öffentlicher Dienst

Online (bisher Darmstadt)
02.09.2021   Jetzt anmelden

 

 

Jahreswechselveranstaltung 2021/2022
(alle Branchen: PW, StB, ÖD)

grün  =  freie Plätze vorhanden
gelb   =  Restplätze vorhanden
rot     =  leider ausgebucht

blau   =  Online-Seminare

 

→  Anmeldung mit dem Kontaktformular

 

Voraussetzung für die Teilnahme an einer Präsenzveranstaltung von ALS Seminare ist (unabhängig von der Erforderlichkeit nach den gesetzlichen Regelungen) die Vorlage eines am Seminartag gültigen Test-, Impf- oder Genesenennachweises. Die jeweilige Präsenzveranstaltung wird online durchgeführt, sofern gesetzliche Versammlungsbeschränkungen die Durchführung nicht gestatten bzw. wenn hotelseitig die Unterbringung der Teilnehmer/innen an Einzeltischen mit einem Abstand von 1,5 Meter zueinander nicht gewährleistet werden kann und daher Maskenpflicht auch am Platz bestehen würde.

Die finale Auswahl der Tagungshotels erfolgt nach Ablauf der Frühbucherfrist. Im Regelfall bestehen Optionen bei den Häusern, mit denen wir zuletzt vor der Corona-Pandemie zusammengearbeitet haben.

Zum aktuellen Hygienekonzept bei Teilnahme an einer Präsenzveranstaltung vgl. hier.

Voraussetzung für die Teilnahme an einer Onlineveranstaltung von ALS Seminare ist eine entsprechende technische Ausstattung des Teilnehmers. Zu Einzelheiten bei der Durchführung eines Online-Seminars vgl. hier.

 

Lokal oder Digital – Sie haben die Wahl:

 

10.11.2021
Mainz
 
11.11.2021
Kassel
 
12.11.2021 Online-Seminar
 
     
15.11.2021
(ausgebucht)
 
16.11.2021
(ausgebucht)
 
17.11.2021 Nürnberg
 
18.11.2021 Marburg
 
19.11.2021 Online-Seminar  
     
22.11.2021 Darmstadt
 
23.11.2021 Wiesbaden
 
24.11.2021 Stuttgart
 
25.11.2021 Erfurt
 
26.11.2021 (ausgebucht)
 
     
  Jetzt anmelden  
     
29.11.2021 Darmstadt
 
30.11.2021 Wiesbaden
 
01.12.2021 Oberursel/Ts.
 
02.12.2021 Oberursel/Ts.
 
03.12.2021 Köln
 
     
10.12.2021 Online-Seminar  
     
14.12.2021 Kassel
 
16.12.2021 Online-Seminar  
17.12.2021 Seligenstadt
 
     
20.12.2021 Frankfurt am Main
 
22.12.2021 Erfurt
 
23.12.2021 Fulda
 
     
  Jetzt anmelden  
     
03.01.2022 Darmstadt
 
04.01.2022 Frankfurt am Main
 
     
10.01.2022 Darmstadt
 
11.01.2022 Fulda
 
     
17.01.2022 Stuttgart
 
18.01.2022 Wiesbaden
 
19.01.2022 Online-Seminar  
     
26.01.2022 Online-Seminar  
27.01.2022 Erfurt
 
     
18.02.2022 Online-Seminar  


→  Anmeldung mit dem Kontaktformular


Präsenztermine für alle Branchen von Kooperationspartnern
(andere Preise, max. xxx,00 EUR zzgl. MwSt. pro Person, anderer Leistungsumfang, andere Seminarunterlagen, andere/r Referent/en)

 
xx.xx.2022 n.n.  
→  Anmeldung mit dem Kontaktformular  


grün  =  freie Plätze vorhanden

gelb   =  Restplätze vorhanden
rot     =  leider ausgebucht

 

 
Öffentlicher Dienst
     
06.12.2021 Darmstadt
 
07.12.2021 Wiesbaden
 
08.12.2021 Oberursel/Ts.
 
09.12.2021 Oberursel/Ts.
 
     
13.12.2021 Darmstadt
 
15.12.2021 Kassel
 
21.12.2021 Erfurt
 
     
24.01.2022 Darmstadt
 
25.01.2022 Online-Seminar  
     

→  Anmeldung mit dem Kontaktformular

 

„Corona-Klausel“ bei landesweiten oder lokalen Versammlungsbeschränkungen: Durchführung der Veranstaltung als Online-Seminar

Sollte eine als Präsenzseminar in einem Tagungshotel geplante Jahreswechsel-Veranstaltung von ALS Seminare durch  Versammlungsbeschränkungen oder eine kurzfristige Hotelschließung oder -insolvenz nicht vor Ort durchgeführt werden können, behalten alle Anmeldungen ihre Gültigkeit und die Veranstaltung wird für alle angemeldeten Teilnehmer taggleich von 09.00 bis 17.00 Uhr als Online-Seminar durchgeführt.

Die Teilnehmer/innen können ohne Download zusätzlicher Software über einen von ALS Seminare bereitgestellten Link das gebuchte Jahreswechselseminar live verfolgen, die Präsentation als PDF-Datei herunterladen und Fachfragen an den Referenten über die Chatfunktion des browserbasierten Webinarprogramms stellen.

Ergänzende Hinweise zu den technischen Voraussetzungen für die Teilnahme am Online-Seminar finden Sie in unseren FAQ.

 

Präsenztermine von Kooperationspartnern für den öffentlichen Dienst (andere Preise, max. xxx,00 EUR zzgl. MwSt. pro Person, anderer Leistungsumfang, andere Seminarunterlagen)

 
xx.xx.2022 n.n.  
→  Anmeldung mit dem Kontaktformular  


Halbjahresseminare im Frühjahr/Sommer 2022

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Frühjahr/Sommer 2022)

xx.04.2022 Kassel  
xx.04.2022 Erfurt  
xx.04.2022 Frankfurt am Main  
xx.04.2022 Seligenstadt  
xx.05.2022 Darmstadt  
xx.05.2022 Wiesbaden  
xx.05.2022 Köln  
xx.05.2022 Darmstadt (öff. Dienst)  

Halbjahresseminare im Sommer/Herbst 2022

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Sommer/Herbst 2022)

Jetzt buchen

xx.08.2022 Kassel  
xx.08.2022 Erfurt  
xx.08.2022 Frankfurt am Main  
xx.08.2022 Seligenstadt  
xx.08.2022 Darmstadt  
xx.08.2022 Wiesbaden  
xx.09.2022 Köln  
xx.09.2022 Darmstadt (öff. Dienst)  

 


Ähnliche Seminarveranstaltungen:

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Sommer/Herbst 2021)

→  Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses wegen Mutterschutz und Elternzeit (Modul PB 3)

→  Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Rentenbezug und Altersteilzeit (Modul PB 4)

→  Bezahlte und unbezahlte Freistellung im Arbeitsverhältnis – Arbeitsunfähigkeit, Erholungsurlaub, Kind Krank, Pflegezeit, Mutterschutz und Elternzeit – (Modul LOSO 5 und 6)

→  Gehälter optimal gestalten – Steuerbefreiung, Sachbezüge, Lohnsteuerpauschalierung und betriebliche Altersversorgung – (Modul LOSO 7 und 8)

→  Geringfügige Beschäftigung, Gleitzone, Studenten und Praktikanten im SV-Recht (Modul LOSO 9 und 10)

→  Lohnpfändungen und -abtretungen richtig bearbeiten (Modul LOSO 11)

→  Prüfungspraxis der Finanzämter und Rentenversicherungsträger (Modul LOSO 12)

 

Seminarreihen für Lohn- und Gehaltsabrechnung

→  Update 2021/2022 für die Personalabrechnung (insgesamt 3 Seminartage)

→  Lohnsteuer und Sozialversicherung im Überblick (insgesamt 4 Seminartage)

→  Personalabrechnung im Entgeltsystem des öffentlichen Dienstes (insgesamt 4 Tage)

 

Hinweise

Die Jahreswechselveranstaltung kann auch im Rahmen der Seminarreihe „Update 2021/2022 für die Personalabrechnung“ (insgesamt drei Seminarveranstaltungen für 1.090,00 EUR / 820,00 EUR zzgl. MwSt. pro Person bzw. zwei Seminarveranstaltungen für 790,00 EUR / 690,00 EUR zzgl. MwSt. pro Person) gebucht werden.

Die Namen der Tagungshotels werden mit der Anmeldebestätigung bzw. bis 14 Tage vor Seminarbeginn bekanntgegeben.

Weitere Seminartermine und Angebote für Inhouse-Seminare auf Anfrage.