Modul Akt 01: Aktuelle Themen Personalbüro (Frühjahr 2021)
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Update-Veranstaltung für Personalpraktiker mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul Akt 1) |
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Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Frühjahr/Sommer 2021) |
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Inhalte/Themen (Stand: 08.11.2020, „Tatsachen ohne Maske“)
Aus Gründen der Aktualität werden die konkreten Themenschwerpunkte erst Anfang März 2021 festgelegt. Das endgültige Programm ist daher erst sechs bis acht Wochen vor Seminarbeginn verfügbar.
A. AKTUELLE THEMEN AUS DEM ARBEITS-, LOHNSTEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHT (VERANSTALTUNG 2020)
Schwerpunktthema Coronavirus und Kurzarbeit Steuerfreier Coronabonus i.H.v. 1.500,00 EUR „für alle“, auch als Barlohn, auch monatlich, auch für nicht systemrelevante Arbeitnehmer und Branchen: Flexibler und rechtssicherer als jede Prepaid-Kreditkarte, Coronabonus und beitragsrechtliche Behandlung, Coronabonus und Pfändbarkeit, Neue Wirtschafts-Briefe Nr. 16/2020 vom 17.04.2020 Seite 1099 Steuerliche Behandlung der Überlassung von Masken (Mund-Nasen-Schutz) an Arbeitnehmer zum Tragen an der ersten Tätigkeitsstätte und bei Dienstreisen, zum Tragen auf dem Arbeitsweg und steuerliche Behandlung der gemischten Nutzung Freistellungs- und Entgeltfortzahlungsansprüche in der Corona-Krise, Verdienstausfallentschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz, Freistellungsansprüche und steuerfreie Kinderbetreuungskosten bei Kita-Schließung Befristete Änderungen bei der geringfügig entlohnten und kurzfristigen Beschäftigung zum 01.03.2020 Neuregelung des Anspruches auf Kurzarbeitergeld, Grundzüge und Abrechnung des Kurzarbeitergeldes, Kug-Verfahren und Kug-Sonderfälle Besondere Personengruppen Kurzarbeit und … … geringfügig entlohnte Beschäftigung … kurzfristige Beschäftigung … befristete Beschäftigungsverhältnisse … Abrufarbeitsverhältnisse … studentische Aushilfskräfte … weiterbeschäftigte Altersvollrentner … weiterbeschäftigte Altersteilrentner … Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz … duale Studenten … sonstige Auszubildende … Pflicht-Praktikanten … freiwillige Praktikanten … leitende Angestellte (Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Prokuristen) … Arbeitnehmer in Altersteilzeit Besondere Sachverhalte Kurzarbeit und … … Resturlaubsanspruche … Arbeitszeitkonten … Neueinstellungen während der Kurzarbeit … Home-Office-Vereinbarung … Nebentätigkeiten in systemrelevanten Branchen/Berufen … sonstige Nebentätigkeiten Bezahlte und unbezahlte Abwesenheiten Kurzarbeit und … … Arbeitsunfähigkeit … Urlaubsberechnung … Urlaubsgewährung … Kind Krank … Kita-/Schulschließung … Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz … Mutterschutzfrist … Beschäftigungsverbot nach dem Infektionsschutzgesetz (Quarantäne, Absonderung) Entgeltabrechnung Kurzarbeit und … … Überstunden/Mehrarbeit … steuerfreier Corona-Bonus … Zuschuss zum Kurzarbeitergeld … Aufstockung des Kurzarbeitergeldes … BAV über Unterstützungskassenlösungen … betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL/ZVK) … sonstige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung … sonstige entgeltumgewandelte betriebliche Altersversorgung … Dienstwagengestellung … Überschreitung der Beitragsbemessungsgrenze RV/AV … private Krankenversicherung … Lohnpfändung, Lohnabretung oder Verbraucherinsolvenz … steuerfreier Kindergartenzuschuss … Job-Ticket … steuerfreier Fahrtenkostenzuschuss … pauschalversteuerter Fahrtkostenzuschuss … Sachbezüge in der 44,00 EUR-Grenze … Rabattgewährung an Arbeitnehmer … zeitversetzt gezahlte Entgeltbestandteile … Auswirkungen auf die Steuerfreiheit von SFN-Zuschlägen … Kug-Optimierung durch (zulässige) Steuerklassenwechsel … Kug-Optimierung durch (zulässige) Arbeitsvertragsänderungen Auswirkungen der Kurzarbeit Kurzarbeit und ihre Auswirkung auf … … die Entgeltabrechnung allgemein … die Berechnung des Urlaubsentgelts … die Berechnung des Krankengeldes … die Berechnung des Arbeitslosengeldes … den Zuschuss zum Mutterschaftsfeld … die Berechnung des Elterngeldes … die gesetzliche Rentenansprüche … die Lohnkontenführung … den Lohnsteuerjahresausgleich … die Lohnsteuerbescheinigung … die persönliche Einkommensteuerveranlagung … die Versicherungspflicht/-freiheit in der KV/PV … die Ermittlung des Jahrearbeitsentgeltes … die Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen … die Anwendung von Grenzgängerregelungen … die Gültigkeit von A1-Bescheinigungen der DVKA Kommunikation des Arbeitgebers mit der Bundesagentur für Arbeit Kurzarbeit und … … form- und fristgemäße Anzeige der Kurzarbeit … monatliche Abrechnung des Kurzarbeitergeldes mit der Bundesagentur für Arbeit … abschließende Prüfung des Kurzarbeitgeldes durch die Bundesagentur für Arbeit im Betrieb des Arbeitgebers … Geldbußen und Ordnungswidrigkeiten Arbeiten im Home-Office Home-Office und … … Arbeitsschutz … Arbeitszeitgesetz … Unfallversicherungsschutz … Dienstwagenversteuerung … Direktionsrecht des Arbeitgebers … Kostenerstattung durch den Arbeitgeber … die persönliche Einkommensteuerveranlagung … der wichtige Unterschied zum „Mobile Office“ Jahreswechsel 2019/2020: Rückblick und Erfahrungsaustausch zu den offenen Punkten Was ist geworden aus … … der geplanten rückwirkenden Anhebung der Übungsleiterpauschale? (Kapitel 0) … den Unklarheiten beim neuen Bewertungsabschlag für Dienst- und Werkswohnungen? (Kapitel 0) … dem angekündigten BMF-Schreiben zur Neuregelung der 44,00 EUR-Grenze? (Kapitel 0) … der Sicht der Finanzverwaltung zur BFH-Entscheidung zum sog. Lohnformenwechsel und zum Begriff „zusätzlich geschuldeter Arbeitslohn“? (Kapitel 0) … den Verfassungsklagen gegen die Erhebung des Solidaritätszuschlags ab dem 01.01.2020? (Kapitel 0) … der Ankündigung, die Abschaffung des Solidaritätszuschlags für 90 % aller Steuerpflichtigen auf den 01.07.2020 vorzuziehen? (Kapitel 0) … den versprochenen Erleichterungen bei der Zertifizierung zum Nachweis der Steuerbefreiung von Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung? (Kapitel 0) … den im Koalitionsvertrag vereinbarten Einschränkungen bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen mit und ohne Sachgrund? (Kapitel 1) … aus den Regelungen zur Übertragung vom Erholungslaub bei dauerkranken Arbeitnehmern bis 31.3. des Folgefolgejahres, wenn der Arbeitgeber zuvor nicht nachweisbar auf den Urlaubsverfall hingewiesen hat? (Kapitel 2) … aus der vereinbarten Reform des Arbeitszeitgesetzes? (Kapitel 3) … aus den angekündigten Durchführungshinweise zu Teilzeit-Berufsausbildungen nach § 7a BBiG? (Kapitel 3) … den enormen Einsparpotentialen des Arbeitgebers bei der rechtmäßigen Verweigerung der Entgeltfortzahlung bei der Einheit des Verhinderungsfalles? (Kapitel 4) … den geforderten Erleichterungen bei Entsendungen ins EU-Ausland für Angehörige des öffentlichen Dienstes? (Kapitel 6) … den geplanten Änderungen bei Auslandsentsendungen und A1-Bescheinigung zum 01.07.2020? (Kapitel 6) … den angekündigten Änderungen bei der Entgeltumwandlung zugunsten eines JobRades? (Kapitel 7) … der geplanten Erweiterung der Versicherungspflicht im Pensions-Sicherungs-Verein (PSV aG) auf Arbeitgeber mit Durchführungsweg Pensionskasse? (Kapitel 12) … der geplanten rückwirkenden Erhöhung des bAV-Förderbetrages in § 100 EStG von 144,00 EUR auf 288,00 EUR? (Kapitel 12)
SONSTIGE UND ERGÄNZENDE THEMEN: Erfahrungsaustausch Neuregelung von Gutscheinen und Geldkarten: Neues BMF-Schreiben zu Sachbezügen i.V.m. dem Zahlungsdiensteaufsichtsgesetz in 2020 wegen Coronabonus eigentlich überflüssig Erfahrungsaustausch Neuregelung der Fahrtkostenzuschüsse Erfahrungsaustausch Verlängerung der Förderung der Elektromobilität Überlassung und Übereignung von E-Bikes: Änderungen zum 01.01.2020 (u.a. Erlass vom 09.01.2020) Neuer Bewertungsabschlag nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG bei Dienst- und Werkswohnungen: Steuerfrei, aber beitragspflichtig? Änderungen durch das 7. SGB IV-Änderungsgesetz zum 01.01.2021 (Wegfall des Mehrfachbeschäftigungsmerkmals, Erneute Änderungen im A1-Bescheinigungsverfahren einschl. Besprechungsergebnis vom 12.02.2020 und summa summarum Nr. 1/2020) BFH-Entscheidung vom 01.08.2019 zum „Lohnformenwechsel“ als zusätzlicher Arbeitslohn: Keine Anerkennung durch die Finanzverwaltung durch BMF-Schreiben vom 05.02.2020, Weitere Verschärfung durch Gesetzesänderung geplant Entwurf eines „Arbeit von morgen“-Gesetzes: Leichterer Zugang zum Kurzarbeitergeld, Qualifizierungszuschüsse der Bundesagentur für Arbeit Neue Regeln bei Elternzeit und Elterngeld: Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit bis zu 32 Stunden in der Woche, Verlängerung des Elterngeldbezugs bei Frühgeburten, Einschränkungen beim Elterngeld für Besserverdiener, Lockerung der Regelungen für den Partnerschaftsbonus (TK-Newsletter 3/2020, NWB Nr. 11/2020 vom 13.03.2020) Teilzeitausbildungen nach § 7a BBiG (BMI-Schreiben vom 31.03.2020) Urlaubsansprüche bei Langzeiterkrankung (Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 15.01.2020 – 7 Sa 284/19, KAV-Info 12/20 vom 08.04.2020) Änderungen bei den Hinzuverdienstgrenzen von Altersvollrentnern und Arbeitnehmern in Kurzarbeit zum 01.03.2020 sowie von Witwen und Witwern zum 01.07.2020
B. FRAGEN AUS DEM TEILNEHMERKREIS (Teilnehmerfragen können bei Bedarf auch vor Seminarbeginn
Aktuelle Seminausschreibungen 2021/2022 im PDF-Format → zurzeit nicht verfügbar
Detailliertes Inhaltsverzeichnis im PDF-Format → zurzeit nicht verfügbar
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Termine/Orte Kassel (Dienstag) Erfurt (Mittwoch) Frankfurt am Main (Donnerstag) Seligenstadt (Freitag) Darmstadt (Montag) Wiesbaden (Dienstag) Köln (Mittwoch) Online-Seminar
Öffentlicher Dienst Darmstadt 29.04.2021 Jetzt anmelden
„Corona-Klausel“ für den Fall eines erneuten Lockdowns Sollte eine Update-Veranstaltung von ALS Seminare durch einen bundesweiten oder lokalen Lockdown (z.B. erneute Versammlungsbeschränkungen infolge einer „zweiten Welle“) oder eine kurzfristiger Hotelinsolvenz nicht vor Ort durchgeführt werden können, behalten alle Anmeldungen ihre Gültigkeit und die Veranstaltung wird für alle angemeldeten Teilnehmer taggleich von 09.00 bis 17.00 Uhr als Online-Seminar durchgeführt. Weitere Einzelheiten übersenden wir den betroffenen Teilnehmern „im Falle eines Falles“ an die bekannte E-Mail-Adresse.
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Ähnliche Seminarveranstaltungen: → Aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht (Akt 4) → Aktuelle Themen aus dem Arbeits- Lohnsteuer- und SV-Recht (Sommer/Herbst 2021)
Hinweise Die Seminarveranstaltung kann auch im Rahmen der Seminarreihe „Update 2021/2022 für die Personalabrechnung“ (insgesamt drei Seminarveranstaltungen für 1.090,00 EUR / 820,00 EUR zzgl. MwSt. pro Person) gebucht werden. Die Namen der Tagungshotels werden mit der Anmeldebestätigung bekanntgegeben. Weitere Seminartermine und Angebote für Inhouse-Seminare auf Anfrage. |
| Zielgruppe
Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen |
Dauer
jeweils 1 Tag, |
| Seminarleitung
Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen |
Seminargebühr
490,00 EUR / 390,00 EUR als 1-tägiges Inhouse-Seminar |
| Anmeldung
ALS Seminare GmbH, z. Hd. Frau Doris Hoffmann, Die Anmeldung bitten wir online oder formlos per Mail → Online-Anmeldung mit dem Kontaktformular Alternativ oder bei technischen Störungen: |
Anmeldeschluss
jeweils 2 Wochen (absprachegemäß |