Modul Akt 02: Aktuelle Themen Personalbüro (Herbst 2022)
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Update-Veranstaltung für Personalpraktiker mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul Akt 2) |
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Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Sommer/Herbst 2022) |
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Aus Gründen der Aktualität werden die konkreten Themenschwerpunkte erst im Sommer 2022 festgelegt. Das endgültige Programm ist daher erst vier bis sechs Wochen vor Seminarbeginn verfügbar. Geplante Themenschwerpunkte sind u.a. die Änderungen zum 01.08., 01.09. und 01.10.2022: Umsetzung der Auszahlung der Energiepreispauschale (§§ 112 ff. EStG), Umsetzung des Gesetzes über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen mit wichtigen Änderungen im Nachweisgesetz, Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12,00 EUR, Verschärfung der Aufzeichnungspflichten nach dem Mindestlohngesetz, Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze auf 520,00 EUR (Mini-Jobs), Ausweitung und Umgestaltung des sozialversicherungsrechtlichen Übergangsbereiches in der Spanne zwischen 520,01 und 1.600,00 EUR (Midi-Jobs), Geänderte Pfändbarkeit der Weihnachtsvergütung, Aktuelle Regelungen ab 23.09.2022 zu Homeoffice-Angebotspflicht, Testangebotspflicht, Kinderkrankengeld und Verdienstausfallentschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz bei pandemiebedingter Kinderbetreuung … sowie die ersten Gesetzgebungsverfahren mit den Änderungen zum 01.01.2023
A. AKTUELLE THEMEN AUS DEM ARBEITS-, LOHNSTEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHT (Veranstaltung 2021) Änderungen zum 01.08.2021: Neue Geringfügigkeits-Richtlinien vom 26.07.2021 mit Änderungen bei der geringfügig entlohnten und kurzfristigen Beschäftigung Änderungen zum 01.07.2021: Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.07.2021, Beachtung der neuen Lohnpfändungstabellen ab 01.07.2021, (Nicht-)Anhebung von Hinzuverdienstgrenzen im Rentenrecht ab 01.07.2021 Aktuelle Hinweise zu Lohnpfändung, Abtretung und Verbraucherinsolvenz mit Restschuldbefreiung: Abkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens, Pfändbarkeit der Corona-Prämie, Änderungen bei der Pfändbarkeit der Weihnachtsvergütung gem. § 850a Nr. 4 ZPO (BGBl 2021 I Seite 852), Änderungen bei den Lohnpfändungstabellen Verlängerung von befristeten Regelungen über den 30.06.2021 hinaus: Testangebotspflicht des Arbeitgebers, Anspruch auf Verdienstausfallentschädigung nach § 56 Abs. 1a IfSG, Erleichterungen für Arbeitnehmer beim Pflegeunterstützungsgeld, bei der Pflegezeit und der Familienpflegezeit Auslaufen von befristeten Regelungen am 30.06.2021: Homeoffice-Angebotspflicht des Arbeitgebers Sachstand zu den letzten offenen Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag der Merkel IV-Regierung: Grundsätzliche Regelung des mobilen Arbeitens (Entwurf eines Mobile-Arbeit-Gesetzes), Umsetzung der vereinbarten Einschränkungen beim Abschluss von befristeten Arbeitsverhältnissen (Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des allgemeinen Befristungsrechts), Neuregelung der privaten Altersvorsorge (insbesondere der Riester-Rente) Zweifelsfragen bei der Berechnung des Arbeitgeberzuschusses für „Altfälle“ ab dem 01.01.2022 Aktuelle Hinweise zum Fahrradleasing – finanziert durch Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers Befristete Änderungen bei geringfügig entlohnter und kurzfristiger Beschäftigung, Dauerhafte, unterjährige Änderungen bei der kurzfristigen Beschäftigung durch BSG-Rechtsprechung (Summa Summarum), Neuauflage der BDA-Checkliste für geringfügig entlohnt oder kurzfristig beschäftigte Mitarbeiter (Stand: Juni 2021) Versicherungspflicht im Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) bei Durchführung der betrieblichen Altersversorgung über Pensionskassen, Nicht insolvenzsicherungspflichtige Pensionskassen mit Zugehörigkeit zum Sicherungsfonds Protektor Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Elterngeld und Elternzeit für Geburten ab 01.09.2021, insbesondere bei der Teilzeitbeschäftigung und dem Partnerschaftsbonus Zweifelsfragen zur Steuerfreiheit von Geldkarten und Gutscheinen im Rahmen der 44,00 EUR-Grenze, BMF-Schreiben vom 13.04.2021 zu Sachbezugskarten Zweifelsfragen zur Steuerfreiheit von Leistungen des Arbeitgebers im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, BMF-Schreiben vom 20.04.2021 zur betrieblichen Gesundheitsförderung Hintergrunddienst als Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst (Keine) Änderungen bei der Übernahme von Verwarnungsgeldern durch den Arbeitgeber Umgang mit Urlaubsrückkehrer/innen aus einem Risikogebiet Solidaritätszuschlag: Unter welchen Voraussetzung ist noch SolZ zu entrichten? Siebtes Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (7. SGB IV-ÄndG) vom 12.06.2020 (u.a. Wegfall Kennzeichen Mehrfachbeschäftigung, Insolvenzschutz bei Pensionskassen, BA-BEA und rvBEA, elektronische Mitgliedsbescheinigung, euBP wird obligatorisch) Erhöhung des aktuellen Rentenwerts zum 01.07.2021 / Rentenformel und Rentenberechnung / Ausgleich von Rentenminderungen durch freiwillige Beiträge
B. FRAGEN AUS DEM TEILNEHMERKREIS (Teilnehmerfragen können bei Bedarf auch vor Seminarbeginn
Aktuelle Seminausschreibungen 2022/2023 im PDF-Format → zurzeit nicht verfügbar
Detailliertes Inhaltsverzeichnis im PDF-Format → zurzeit nicht verfügbar
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Termine/Orte Frankfurt am Main Seligenstadt Darmstadt Online
Öffentlicher Dienst Darmstadt
„Corona-Klausel“ Sollte eine Präsenzveranstaltung von ALS Seminare durch einen bundesweiten oder lokalen Lockdown (z.B. Corona-Inzidenzwert liegt nicht unter dem gesetzlichen Schwellenwert, erneute Versammlungsverbote oder -beschränkungen) oder eine kurzfristige Hotelschließung oder -insolvenz nicht vor Ort durchgeführt werden können, behalten alle Anmeldungen ihre Gültigkeit und die Veranstaltung wird für alle angemeldeten Teilnehmer taggleich von 09.00 bis 17.00 Uhr als Online-Seminar durchgeführt. Weitere Einzelheiten (Übersendung der Seminarunterlagen, technische Voraussetzungen, Einladungslink für die Webinarplattform usw.) übersenden wir den betroffenen Teilnehmern „im Falle eines Falles“ rechtzeitig an die bekannte E-Mail-Adresse.
Inhouse-Seminar Nicht der passende Termin oder der passende Ort dabei? Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot für ein Inhouse-Seminar. Anfragen bitte unter service@als-seminare.de.
Ähnliche Seminarveranstaltungen: → Aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht (Akt 4) → Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Frühjahr/Sommer 2022) → Geringfügige Beschäftigung, Midi-Jobs, Studenten und Praktikanten im SV-Recht (Modul LOSO 9 und 10)
Hinweise Die Seminarveranstaltung kann auch im Rahmen der Seminarreihe „Update 2022/2023 für die Personalabrechnung“ (insgesamt drei Seminarveranstaltungen für 1.090,00 EUR / 820,00 EUR zzgl. MwSt. pro Person) gebucht werden. Die Namen der Tagungshotels werden mit der Anmeldebestätigung bekanntgegeben. Angebote für Inhouse-Seminare auf Anfrage. |
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Zielgruppe Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus |
Dauer jeweils 1 Tag, |
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Seminarleitung Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen |
Seminargebühr 490,00 EUR 390,00 EUR 340,00 EUR als 1-tägiges Inhouse-Seminar |
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Anmeldung ALS Seminare GmbH, z. Hd. Frau Doris Hoffmann, Die Anmeldung bitten wir online oder formlos per Mail → Online-Anmeldung mit dem Kontaktformular Alternativ oder bei technischen Störungen: |
Anmeldeschluss jeweils 2 Wochen (absprachegemäß |