Inhalte/Themen (Stand: 28.05.2022)
Aktuelle Hinweise zur Altersteilzeit im öffentlichen Dienst
Vereinbarung von gesetzlicher Altersteilzeit bei ATZ-Beginn ab 01.01.2023
Neues Arbeitsvertragsmuster für ATZ-Beginn ab 01.01.2023
ATZ-Regelungen im TVFlexAZ für ATZ-Beginn bis 31.12.2022
Unterschiede altes Recht / neues Recht
Abschlagsfreie Rente mit 63 nach 45 Versicherungsjahren
Umgang mit Störfällen durch das RV-Leistungsverbesserungsgesetz
Arbeitsvertragsmuster und neues Merkblatt für Altersteilzeit
Urlaubsabgeltung beim Übergang in die Freistellungsphase
Nacharbeitungsverpflichtung bei Arbeitsunfähigkeit im Blockmodell
RV-Leistungsverbesserungsgesetz
Abschlagsfreie Altersrente mit 63 Jahren nach 45 Versicherungsjahren
Möglichkeiten und Grenzen der Frühverrentung
45 Versicherungsjahre: Anzurechnende Zeiten Übergangsregelung für Geburtsjahrgänge zwischen 1953 und 1963
Auswirkungen auf laufende und künftige Altersteilzeitvereinbarungen
Altersteilzeit bei Bund und VKA durch Tarifvertrag vom 27. Februar 2010 (insbesondere TV FlexAZ)
Ausführliche Gegenüberstellung altes Recht / neues Recht
Unterschiede zwischen Bund und kommunalen Arbeitgebern
Persönliche Voraussetzungen für die neue Altersteilzeit
Anwendung und Berechnung der Quote von 2,5 v.H.
Altersteilzeit in Restrukturierungs- und Stellenabbaubereichen
Berechnung der Aufstockungsbeträge
Berechnung der Aufstockungsleistungen im TV FlexAZ und bei gesetzlicher Altersteilzeit
Änderungen bei unständigen Entgeltbestandteilen
Neuregelung der Aufstockung von Einmalzahlungen
Wertguthabenführung im Blockmodell
Mehrarbeit, Überstunden und Nebentätigkeiten im TV FlexAZ und bei gesetzlicher Altersteilzeit
Längere Arbeitsunfähigkeit im TV FlexAZ und bei gesetzlicher Altersteilzeit
Störungen und Störfälle im TV FlexAZ und bei gesetzlicher Altersteilzeit
Praxistipps für ergänzende Dienst- und Betriebsvereinbarungen
Aktuelle Durchführungshinweise von Bund und VKA
Flexible Altersteilzeitregelung (Arbeitszeitmodell FALTER)
Einführung eines gleitenden Rentenübergangs
Zeitraum der hälftigen Arbeitszeitreduzierung
Unterschiede zwischen Bund und kommunalen Arbeitgebern
Berechnung der Teilrente, Rentenab- und -zuschläge
Zeitpunkt des abschlagsfreien Rentenbezugs
Aktuelle Durchführungshinweise von Bund und VKA
„Aktuelles“ Rundschreiben der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger vom 02.11.2010 (71 Seiten)
Arbeitsunfähigkeit, medizinische Rehabilitation und Kurzarbeit während der Altersteilzeit
Rente wegen Erwerbsminderung während der Altersteilzeit
Verzicht auf die Arbeitsleistung während der ATZ: Auswirkung einer widerruflichen bzw. unwiderruflichen Freistellung
Unterbrechung der Altersteilzeit Fortsetzung der Altersteilzeit bei einem anderen Arbeitgeber
Weitere aktuelle Themen zur Altersteilzeit
DEÜV-Tätigkeitsschlüssel bei ATZ Altersteilzeit und Pflegezeit
Umsetzung der sog. Spiegelbild-Rechtsprechung
Altersteilzeit und Leistungsentgelt
Steuer- und beitragsrechtliche Behandlung von Altersteilzeitabfindungen
Berechnung des Aufstockungsbetrags zur Rentenversicherung im Rahmen der Günstigerprüfung
Ermäßigter KV-Beitrag ab Beginn der Freistellungsphase
Auswirkungen von Arbeitszeiterhöhungen
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung
Lohnsteuerliche Behandlung des Aufstockungsbetrages
Bescheinigung der Aufstockungsbeträge auf der Lohnsteuerbescheinigung
Beitragsrechtliche Behandlung der Aufstockungsbeträge
Besonderheiten im DEÜV-Meldeverfahren
Progressionsvorbehalt bei der Einkommensteuerveranlagung
Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers
Berechnung der Aufstockungsbeträge
Nacharbeit mit Verschiebung des Beginns der Freistellungsphase
Interessensgerechte Vertragsanpassung
Abwicklung von Störfällen in der betrieblichen Praxis
Tod des Arbeitnehmers
Eintritt von Erwerbsminderung
Abbruch der Altersteilzeit
Falsch interpretierte Rentenauskünfte
Zuerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft
Rückabwicklung der Altersteilzeitvereinbarung zulässig?
Berechnung des arbeitsrechtlichen Differenzbetrags
Lohnsteuerliche Behandlung des Nachzahlungsbetrages bei Störfällen
Voraussetzungen für die Anwendung der Fünftelungsregelung
Besonderheiten bei Störfällen durch Tod des Arbeitnehmers
Steuerliche Behandlung der Aufstockungsleistungen bis zum Störfall
Sozialversicherungsrechtliches Wertguthaben
Ermittlung und Darstellung des Wertguthabens im Lohnkonto
Wertguthabenführung nach dem Summenfeldermodell
Anpassung des Wertguthabens bei Gehaltserhöhungen
Berechnung der Beiträge bei Störfällen
Beitragstragung und DEÜV-Meldewesen
Fragen aus dem Teilnehmerkreis
Ausführliche Seminarunterlagen: ca. 400 bis 450 Seiten
→ Weitere Seminarveranstaltungen zum Themenbereich Rentenbezug, Altersteilzeit und betriebliche Altersversorgung
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Termine/Orte
Ab sofort ist diese Veranstaltung nur noch in den Monaten April bis August als ein- oder mehrtägiges Inhouse-Seminar (auch online) buchbar.
Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot für ein Inhouse-Seminar. Anfragen richten Sie bitte an service@als-seminare.de.
Unser Tipp: Sprechen Sie interessierte Kolleginnen und Kollegen aus „befreundeten“ Unternehmen, Konzerngesellschaften, anderen Verwaltungen oder Einrichtungen bzw. Ihre Mandanten, Kunden, Dienstleister o.ä. an und bilden für ein Inhouse-Seminar zur Reduzierung der eigenen Kosten eine Fortbildungsgemeinschaft. Beziehen Sie (je nach Seminarthema und Unternehmensphilosophie) auch Mitglieder des Personal- oder Betriebsrates oder Funktionsträger aus anderen Abteilungen Ihres Hauses mit ein.
Ihr Vorteil bei einem Inhouse-Seminar: Sie können unmittelbaren Einfluss auf die Gestaltung des Seminarverlaufs und der Themenschwerpunkte nehmen.
Hinweise
Ergänzende Seminarveranstaltungen für Teilnehmer/innen aus dem öffentlichen Dienst:
→ Einführung in die Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes (Modul TVöD 1 und 2)
→ Abrechnungspraxis in der Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes (Modul TVöD 3 und 4)
→ Aktuelle Zweifelsfragen zur Zusatzversorgung und Entgeltumwandlung im öffentlichen Dienst (Modul TVöD 5)
→ Stellenplan und Stellenbewirtschaftung (Landesrecht Hessen)
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