Modul PB 03: Mutterschutz und Elternzeit

 Praktikerseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul PB 3)
Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses wegen Mutterschutz und Elternzeit

Inhalte/Themen (Stand: 19.06.2021)

Aktuelle Änderungen bei Mutterschutz und Elternzeit
Aktuelle Änderungen im Bundeselterngeld- und Elterngesetz bei der elterngeldunschädlichen Teilzeitbeschäftigung und beim Partnerschaftsbonus zum 01.09.2021
Verschärfungen bei den Beschäftigungsverboten in Corona-Zeiten
Mutterschutz und Kurzarbeit: Rundschreiben des GKV-Spitzenverbandes vom 23.06.2020
Neue Bußgeldtatbestände im Mutterschutzgesetz
Erweiterung des Anwendungsbereiches des Mutterschutzgesetzes
Änderungen im Bereich der Sonn- und Feiertagsarbeit
Flexibilisierung der Nachtarbeit, neues behördliches Genehmigungsverfahren
Änderungen bei der Berechnung der Mutterschutzfrist
Neuregelung des Kündigungsschutzes während der Schwangerschaft
Einschränkungen bei der Stillzeit
Änderungen der Auslagepflicht des Mutterschutzgesetzes
Besonderheiten bei Tot-, Fehl- und Frühgeburten
Neue Verpflichtung zur Erstellung einer Gefährdungsanalyse für jeden Arbeitsplatz
Mehrstufiges Prüfverfahren bei Beschäftigungsverboten
Schriftformerfordernis bei der Beantragung von Elternzeit
Unterbrechungsmeldung bei kurzer Elternzeit
U2-Erstattung bei Beschäftigungsverboten und gleichzeitiger Arbeitsunfähigkeit
Änderungen bei Elterngeld und Elternzeit für Geburten ab 01.07.2015
„Elterngeld Plus“ und Partnerschaftsbonus für Geburten ab 01.07.2015
Erweiterung der Übertragung der Elternzeit bis zum 8. Lebensjahr des Kindes
BAG-Urteil zur Zustimmungsverpflichtung des Arbeitgebers bei Übertragung der Elternzeit
Verlängerung der Elternzeit in den ersten zwei Lebensjahren
Abbruch der Elternzeit wegen erneuter Schwangerschaft
Kürzung und Übertragung des Erholungsurlaubs bei Elternzeit
Berechnung und Entlohnung des Urlaubs bei Arbeitszeitumstellung nach der Elternzeit
Aktuelle BAG-Rechtsprechung zur Kürzungserklärung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 1 BEEG

Rechtsgrundlagen bei Mutterschutz und Elternzeit
Mutterschutzgesetz, Sozialgesetzbuch V
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)

Mutterschutz bei Arbeitnehmerinnen
Informations- und Mitteilungspflichten,
Beschäftigungsverbote Mutterschutzfrist, vorzeitige Entbindungen
Besonderheiten bei Mehrlings-, Früh-, Tot- und Fehlgeburten
Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld
Entgeltfortzahlungsversicherung – Umlage U 2

Elterngeld bei Arbeitnehmern
Anspruchsberechtigung und Berechnung
Verdienstbescheinigung des Arbeitgebers

Elternzeit bei Arbeitnehmern
Anspruchsberechtigung und Ankündigungsfristen
Verlängerung und Abbruch der Elternzeit
Kürzung und Übertragung von Erholungsurlaub
Erneute Schwangerschaft während der Elternzeit
Anspruch auf Sonderzahlungen während der Elternzeit
Besonderheiten im DEÜV-Meldeverfahren
Ersatzeinstellungen gem. § 21 BEEG

Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
Voraussetzungen für den Rechtsanspruch
Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe

Fragen aus dem Teilnehmerkreis

Termine/Orte

Ab sofort ist diese Veranstaltung nur noch in den Monaten April bis September als ein- oder mehrtägiges Inhouse-Seminar (auch online) buchbar.

Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot für ein Inhouse-Seminar. Anfragen richten Sie bitte an service@als-seminare.de.

Unser Tipp: Sprechen Sie interessierte Kolleginnen und Kollegen aus „befreundeten“ Unternehmen, Konzerngesellschaften, anderen Verwaltungen oder Einrichtungen bzw. Ihre Mandanten, Kunden, Dienstleister o.ä. an und bilden für ein Inhouse-Seminar zur Reduzierung der eigenen Kosten eine Fortbildungsgemeinschaft. Beziehen Sie (je nach Seminarthema und Unternehmensphilosophie) auch Mitglieder des Personal- oder Betriebsrates oder Funktionsträger aus anderen Abteilungen Ihres Hauses mit ein.

Ihr Vorteil bei einem Inhouse-Seminar: Sie können unmittelbaren Einfluss auf die Gestaltung des Seminarverlaufs und der Themenschwerpunkte nehmen.

 

 

Ergänzende Seminarveranstaltungen:

→  Einführung in das Arbeitsrecht – Teil I und II (Modul PB 1 und 2)

→  Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Rentenbezug und Altersteilzeit (Modul PB 4)

 

Ähnliche Seminarveranstaltungen:

→  Änderungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zum 01.01.2022 (Jahreswechselseminar)

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Frühjahr/Sommer 2021)

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht (Sommer/Herbst 2021)

→  Aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht (Modul Akt 4)

→  Bezahlte und unbezahlte Freistellung im Arbeitsverhältnis  – Arbeitsunfähigkeit, Erholungsurlaub, Kind Krank, Pflegezeit, Mutterschutz und Elternzeit – (Modul LOSO 5 und 6)

 

Zielgruppe

Leiter/innen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus
den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung
und Rechnungswesen sowie Angehörige und Mitarbeiter/innen
der steuerberatenden Berufe

Dauer

jeweils 1 Tag,
09.00 bis ca. 17.00 Uhr

Seminarleitung

Dipl.-Finanzwirt Knut Schattner, Dreieich-Sprendlingen
Referent für Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherung

Seminargebühr

als 1-tägiges Inhouse-Seminar
ab 2.850,00 EUR zzgl. MwSt.
für bis zu 20 Personen

Anfragen

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bitte per Mail an service@als-seminare.de

Anmeldeschluss

entfällt